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2026年春季学期学校教代会提案办理情况报告及优秀提案评选结果公示文件

各部门、各教研组、全体教职工：

为深入贯彻落实教职工代表大会制度，充分保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利，切实回应教职工关切，解决教职工在教育教学、工作生活、校园管理等方面的合理诉求，推动学校各项工作高质量发展，2026年春季学期教代会期间，共收到教职工提案[X]件。教代会闭会后，学校高度重视提案办理工作，成立提案办理工作领导小组，统筹推进提案梳理、分流、办理、反馈全流程工作，目前所有提案已全部完成办理或阶段性办理。同时，为表彰先进、激发教职工参与民主管理的积极性，学校组织开展了优秀提案评选工作，评选出一批具有针对性、可行性和实效性的优秀提案。现将本次教代会提案办理情况报告及优秀提案评选结果正式公示，公示期为[X]个工作日（自2026年[X]月[X]日至2026年[X]月[X]日），请各相关单位、全体教职工认真查阅，监督反馈。

本次教代会提案办理及优秀提案评选工作，严格遵循“尊重民意、实事求是、分类办理、务求实效”的原则，坚持“事事有回音、件件有着落”的工作要求，精准对接教职工诉求，规范办理流程，强化责任落实，确保提案办理质量，充分发挥教代会提案在推动学校发展、优化管理服务、提升教学质量中的重要作用。

一、教代会提案收集及梳理情况

2026年春季学期教代会期间，全校教职工积极参与、主动建言献策，围绕学校教育教学改革、教师队伍建设、校园基础设施完善、教职工权益保障、校园文化建设等核心领域，共提交提案[X]件。其中，有效提案[X]件，无效提案[X]件（无效提案主要因内容重复、超出学校职责范围、缺乏可行性等原因，已单独向提案人说明情况）。

学校提案办理工作领导小组对有效提案进行了全面梳理、分类汇总，结合提案内容及各部门职责，将提案分为四大类：一是教育教学类[X]件，主要涉及课堂教学改革、教研活动优化、学生培养、教学资源配置等方面；二是教师队伍建设类[X]件，主要涉及教师培训、职称评定、绩效考核、青年教师培养等方面；三是校园管理及基础设施类[X]件，主要涉及校园环境整治、教学设施升级、后勤服务优化、校园安全管理等方面；四是教职工权益保障类[X]件，主要涉及福利待遇、工作环境改善、身心健康保障等方面。所有提案均已明确办理责任部门、办理时限及具体要求，形成提案办理台账，实行闭环管理。

二、教代会提案办理情况

截至本文件公示之日，[X]件有效提案已全部完成办理或阶段性办理，办理完成率100%，提案人满意度达[X]%。具体办理情况分为三类：

（一）已办结落实类。共[X]件提案，涉及教职工普遍关切、具备办理条件、能够快速落地的事项，已全部办理完毕并落实到位。例如，关于“优化教师办公环境、增设办公设备”的提案，后勤管理处已完成各教研组办公室升级改造，补充更换办公桌椅、电脑等设备，切实改善教师办公条件；关于“加强青年教师培训、建立帮扶机制”的提案，教务处已制定青年教师专项培训计划，建立“骨干教师带教”制度，定期开展示范课、专题培训、教研交流等活动，助力青年教师专业成长；关于“优化校园食堂菜品、提升服务质量”的提案，后勤服务中心已调整菜品结构，增加菜品种类，完善卫生管理制度，提升食堂服务水平，得到教职工广泛认可。

（二）阶段性办理类。共[X]件提案，涉及需要长期推进、分步实施的事项，目前已完成阶段性办理任务，后续将持续推进落实。例如，关于“推进校园智慧教学设施升级”的提案，信息设备处已完成部分智慧教室改造，后续将结合学校经费安排，分批次推进全校智慧教学设施升级；关于“完善教师职称评定细则”的提案，人事处已组织调研论证，形成修订草案，将提交学校党委会议审议，后续将逐步完善并落实。

（三）解释说明类。共[X]件提案，因政策限制、经费不足、客观条件不允许等原因，暂时无法办理或不能完全落实，提案办理责任部门已逐一与提案人沟通对接，详细说明原因、解释相关政策，争取提案人的理解和支持，并将相关诉求纳入学校长期发展规划，待条件成熟后逐步推进。

在提案办理过程中，各责任部门高度重视，主动与提案人沟通对接，了解提案核心诉求，制定针对性办理措施，严格按照办理时限推进工作；提案办理工作领导小组定期对提案办理情况进行督查，及时协调解决办理过程中存在的问题，确保办理工作有序推进、取得实效。同时，建立提案办理反馈机制，每一件提案办理完成后，及时向提案人反馈办理结果，征求提案人意见，对提案人不满意的办理结果，责令责任部门重新核查、优化办理措施。

三、优秀提案评选结果

为表彰先进、激发全体教职工参与学校民主管理的积极性和主动性，推动提案质量持续提升，学校组织开展了2026年春季学期教代会优秀提案评选工作。评选工作严格按照“科学性、针对性、可行性、实效性”的评选标准，由提案办理工作领导小组、教代会代表组