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2025年人力资源管理师(四级)—理论测复习题及答案

一、选择题(共10题)

1.以下哪项不是人力资源管理的核心功能？(D)

A.获取

B.整合

C.保持与激励

D.产品研发

答案：D

解析：人力资源管理的核心功能包括：获取（选人）、整合（育人）、保持与激励（留人）、控制与调整（用人）、开发（发展人）。产品研发属于生产或研发部门的核心功能，不属于人力资源管理范畴。

2.工作分析中，以工作者为导向的分析方法是？(B)

A.观察法

B.职位分析问卷法(PAQ)

C.工作日志法

D.访谈法

答案：B

解析：职位分析问卷法(PAQ)是一种结构化的、以工作者为导向的工作分析问卷