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首都医科大学研究生指导教师工作条例

（2004年6月22日第七届学位评定委员会第一次会议通过修改案）

首医学位〔2004〕02号

（第一章——第二章，略）

第三章导师资格遴选

第十五条导师资格审核原则

（一）必须在我校具有学位授予权的学科和具有研究生培养点的单位选

聘博士、硕士研究生导师。

（二）审核新增导师，应从学校学科建设的全局出发，遵守有利于巩固

和加强现有学位授权点、有利于学科建设和学科结构优化、有利于培养社会

需要的高层次专门人才和有利于研究生培养点建设的基本原则。

（三）审核新增导师应注意学科梯队结构合理化，保证学位授权点和研

究生培养点的可持续发展和稳定招生。对具有博士学位，又有突出贡献的中

青年专家在同等情况下优先考虑。对于学校引进的学科带头人和学术带头

人，在遴选条件和程序上给予倾斜政策。

（四）坚持标准，严格要求，保证质量，公正合理。

第十六条导师任职条件

（一）基本条件

1、热爱学位与研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规，

教书育人，为人师表，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度，优良的医德

医风，能认真履行导师职责。

2、学术造诣较深，学术水平较高，有丰富的教学、科研和/或临床工作

经验。能及时把握本学科的前沿领域及发展趋势，有重要的科研成果。

—1—

3、目前从事的学科研究方向稳定并具有优势，有一定的理论价值或应

用价值，承担着确定的在研科研项目，有较充足的科研经费。

4、能熟练使用一门外语，具有运用外文进行国际交流的能力，能充分

利用外文科技资料进行科学研究，并能指导研究生外文学习。

5、所在学院（研究所）具有培养研究生的必要条件，所在学科具有相

应学位授权资格，所在单位具有相应研究生培养点资格。

（二）博士研究生指导教师任职量化条件

1、具有教授职称（或相当专业技术职称）。初次选聘的导师年龄不超过

56岁，1957年1月1日以后出生者应具有博士学位。招收医学专业学位

研究生的导师应有主任医师职称。

2、具有作为项目负责人主持的省、部级或以上级别的在研科研课题。

实际可支配纵向科研经费应为：科学学位型导师至少六万元，专业学位型导

师至少四万元。

3、科研成果：①申报科学学位型博士生导师资格：近五年内应有两篇

被SCI/EI/SSCI收录的第一作者或责任作者学术论文（或两项作为第一授权

人的发明专利）；②申报专业学位型博士生导师资格：近五年内应有一篇被

SCI/EI/SSCI收录的第一作者或责任作者学术论文，或有一项作为第一授权

人的发明专利。

4、至少完整培养过一届硕士生，或作为导师指导小组成员完整协助指

导过一届博士生（已在该研究生的培养计划中注明），或本人指导的以同等

学力申请硕士学位人员已获学位。近五年来至少开设两门学位课程。

5、有必要的实验仪器设备、研究手段，有一支年龄结构合理的学术队

伍（至少含一名副高职称人员）协助指导博士生。招收医学专业学位博士生

的导师应工作在临床第一线，且近五年没有医疗责任事故。

（三）硕士研究生指导教师任职量化条件

1、具有副教授或以上级别的职称（或相当专业技术职称）。初次选聘的

—2—

导师年龄不超过52岁，1957年1月1日以后出生者应具有硕士学位。招

收医学专业学位研究生的导师应有副主任医师或以上级别的职称。

2、具有作为项目负责人主持的局级或以上级别的在研科研课题。实际

可支配纵向科研经费应为：科学学位型导师至少三万元，专业学位型导师至

少二万元。

3、科研成果：①申报科学学位型硕士生导师资格：近五年内应有五篇

在国内核心期刊上以第一作者或责任作者发表的学术论文（或一篇被

SCI/EI/SSCI收录的学术论文，或一项作为第一授权人的发明专利）；②申报

专业学位型硕士生导师资格：近五年内应有三篇在国内核心期刊上以第一作

者或责任作者发表的学术论文（或一篇被SCI/EI/SSCI收录的学