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人力资源公司规章制度（完整版·可直接套用）

第一章总则

第一条目的

为规范公司经营管理、保障人力资源服务许可证合规运营，明确员工权责、防控用工与信息风险，依据《劳动法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》制定本制度。

第二条适用范围

适用于公司全体员工、劳务派遣/外包驻场人员、实习生及临时用工人员。

第三条核心原则

依法合规、诚信专业、保密安全、公平公正、服务至上。

第二章组织架构与岗位职责

总经理室：战略决策、资质管理、重大风控、客户签约审批。

招聘服务部：客户需求对接、简历筛选、面试、背调、人岗匹配、入职跟进。

派遣外包部：合同签订、社保公积金、薪酬发放、用工风险处理、驻场管