2025年度组织生活会党组织班子对“六个对照”查摆问题清单（加强理论武装方面；执行上级组织决定方面；严格组织生活方面；加强党员管理监督方面；做好群众工作方面；抓好自身建设方面）.docxVIP

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2025年度组织生活会党组织班子对“六个对照”查摆问题清单（加强理论武装方面；执行上级组织决定方面；严格组织生活方面；加强党员管理监督方面；做好群众工作方面；抓好自身建设方面）

根据2025年度组织生活会要求，党组织班子紧密结合自身工作实际，围绕“六个对照”深入查摆问题、剖析根源、明确方向，切实把对照检查工作做深做实、见行见效。现将班子对照检查情况报告如下：

一、对照加强理论武装方面

理论学习系统性不足，班子整体对党的创新理论学习缺乏统筹规划，存在“碎片化学习”“被动式学习”现象，对理论体系的完整性、逻辑性把握不够，部分班子成员学习浅尝辄止，未能真正做到学深悟透、学以致?。

学习形式较为单一，多以集中学习、读文件为主，互动研讨、实地调研结合理论学习的形式较少，学习的吸引力和实效性不强，导致部分班子成员学习积极性不高，理论武装的深度和广度有待提升。

学用结合不够紧密，将党的创新理论转化为推动班子工作、破解发展难题的能力不足，存在“学归学、做归做”的脱节问题，运用理论指导实践、推动工作提质增效的成效不够明显。

?二、对照执行上级组织决定方面

执行上级决策部署的主动性不足，有时存在“等靠要”思想，对上级组织决定的落实不够迅速，缺乏“马上就办、真抓实干”的劲头，部分工作存在拖延、打折扣的情况，执行的刚性不强。

结合实际落实的针对性不够，在执行上级组织决定时，有时照搬照抄、机械执行，未能结合本单位、本领域实际情况因地制宜制定落实举措，导致部分决策部署落地效果不佳，与实际工作需求脱节。

跟踪问效不够到位，对上级组织决定落实情况的监督检查不够经常，缺乏完善的跟踪督办机制，对落实过程中出现的问题发现不及时、解决不彻底，未能确保各项决策部署落地生根、见实见效。

三、对照严格组织生活方面

组织生活制度落实不够严格，“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活形式化倾向较为明显，部分活动流于表面，缺乏实质性内容，未能真正达到锤炼党性、凝聚共识的目的。

民主生活会和组织生活会质量不高，班子成员开展批评与自我批评时，避重就轻、辣味不足，自我批评多谈表面问题，相互批评多以鼓励为主，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”，组织生活的实效性不强。

组织生活形式创新不足，多沿用传统模式，结合时代特点和党员需求设计的活动较少，对党员的吸引力不够，部分党员参与组织生活的积极性不高，主动参与、主动建言献策的意识不强。

四、对照加强党员管理监督方面

?党员管理机制不够完善，对党员的日常教育、管理、考核缺乏系统性举措，尤其是对流动党员、年老体弱党员的管理服务不够到位，党员教育管理的针对性和实效性有待提升。

监督管理力度不够，对党员干部的日常监督多以提醒为主，批评教育、严肃处理的力度不足，对党员身上出现的苗头性、倾向性问题察觉不及时、处置不果断，监督管理的刚性不足。

党员先锋模范作用发挥不够充分，对党员的激励引导机制不够健全，未能有效激发党员的积极性、主动性和创造性，部分党员先锋模范意识不强，在工作中未能充分发挥示范引领作用。

五、对照做好群众工作方面

群众观念不够牢固，班子整体深入群众、联系群众不够经常，下基层调研存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况，未能真正倾听群众呼声、了解群众急难愁盼问题，群众工作的主动性不足。

服务群众举措不够务实，对群众反映的问题回应不够及时、解决不够高效，部分群众诉求未能得到妥善处理，服务群众的能力和水平有待提升，未能真正做到“想群众之所想、急群众之所急”。

群众工作方式方法创新不足，面对新形势下的群众工作新特点、新要求，缺乏有效的工作思路和方法，未能充分运用信息化手段畅通群众诉求渠道，群众工作的针对性和实效性不强。

六、对照抓好自身建设方面

班子凝聚力和战斗力有待提升，班子成员之间沟通协调不够充分，在工作中存在各自为战的情况，协同配合不够紧密，未能形成工作合力，影响了工作效率和质量。

作风建设不够扎实，存在“重部署、轻落实”的现象，对安排部署的工作跟踪问效不够到位，部分工作流于形式，未能真正落到实处；形式主义、官僚主义问题仍有残留，求真务实的工作作风有待进一步强化。

廉洁自律建设不够严格，班子成员廉洁自律意识有待提升，对党风廉政建设的重视程度不够，日常廉洁教育、监督提醒不够经常，对一些细节性、苗头性的廉洁风险点防范不够到位。

针对以上查摆的问题，党组织班子将提高政治站位、强化责任担当，逐项梳理整改措施、明确整改时限、压实整改责任，切实抓好整改落实，不断提升班子凝聚力、战斗力和执行力，推动各项工作再上新台阶，为高质量发展提供坚强组织保障。