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《以人为中心组织管理者指南》国家标准转化与发展报告

DevelopmentReportontheNationalStandardizationof“Human-centredorganization—Guidanceformanagers”

摘要

随着全球经济社会的发展，人类生活质量已成为衡量经济与社会进步的关键指标，超越了传统的国民产出核算。在此背景下，组织的成功不仅取决于财务回报，更与其履行社会责任、关注员工福祉及环境影响密切相关。为响应这一深刻的社会需求，国际标准化组织（ISO）下属的人类工效学技术委员会（ISO/TC159）制定了以人为中心组织系列标准，其中ISO27501《以人为中心组织管理者指南》为核心指南性文件。本报告旨在系统阐述将ISO27501转化为我国国家标准的立项目的、意义、范围及主要技术内容。报告指出，转化该标准是顺应我国“以人为本”高质量发展战略的迫切需要，能为各类组织的管理者提供系统化、可操作的管理框架，将人因与工效学原理融入组织战略与日常运营，从而提升组织可持续性、创新力与社会声誉。报告详细分析了标准涵盖的七项核心原则、管理者职责体系以及从战略规划到运营实施的全过程要求。结论认为，该国家标准的制定与实施，将有力推动我国组织管理范式向更加人性化、科学化方向转型，为构建和谐劳动关系、增强企业核心竞争力提供关键的技术支撑。