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泰州工会面试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.开展职工培训

2.职工代表大会的代表中，一线职工代表的比例一般不低于（）

A.30%B.40%C.50%D.60%

3.工会会员缴纳会费的比例是（）

A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

4.以下哪种情况不属于工会劳动保护监督检查的范围（）

A.劳动安全卫生条件B.女职工特殊保护C.职工的福利待遇D.劳动防护用品的配备

5.工会组织职工开展技术革新、合理化建议等活动，目的是（）

A.提高企业经济效益B.丰富职工文化生活C.增强职工凝聚力D.促进企业技术进步

6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。

A.书面B.口头C.通过邮件D.通过会议

7.工会经费的来源不包括（）

A.会员缴纳的会费B.企业捐赠C.政府补助D.工会所属企业上缴的收入

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当B.工会可以C.必须有工会D.视情况而定

9.工会开展困难职工帮扶工作的资金主要来源于（）

A.工会经费B.政府拨款C.社会捐赠D.以上都是

10.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政部门

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.推荐选举权

3.工会可以通过以下哪些方式维护职工合法权益（）

A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督D.劳动争议调解

4.工会组织职工开展文化体育活动，应遵循的原则有（）

A.业余B.自愿C.小型多样D.勤俭节约

5.企业工会的工作内容包括（）

A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化体育活动D.加强工会自身建设

6.职工依法享有的权益有（）

A.劳动就业权B.休息休假权C.获得劳动报酬权D.享受社会保险和福利权

7.工会经费的使用范围包括（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出E.资本性支出F.补助下级支出G.事业支出H.其他支出

8.工会劳动保护监督检查委员会的职责有（）

A.宣传国家劳动安全卫生法律法规及政策B.监督检查企业安全生产和劳动保护措施的执行情况C.参与职工伤亡事故的调查处理D.提出改进劳动安全卫生工作的建议

9.企业工会与企业行政方面签订集体合同应包括的内容有（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利E.劳动安全卫生

10.职工代表大会代表的产生方式有（）

A.职工直接选举B.推选C.上级指定D.工会指定

判断题（每题2分，共10题）

1.工会的一切活动都必须在党的领导下进行。（）

2.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。（）

3.工会会员退休后不再缴纳会费。（）

4.企业可以以任何理由拒绝工会进入企业开展活动。（）

5.工会组织职工开展劳动竞赛，属于工会的建设职能。（）

6.职工代表大会的决议，企业行政必须认真执行。（）

7.工会经费可以用于购买企业股票进行投资。（）

8.工会劳动保护监督检查委员会成员可以由企业行政指定。（）

9.企业单方面解除职工劳动合同，只要通知了工会就行，不需要考虑工会意见。（）

10.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会有权要求企业予以纠正。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

2.企业工会如何组织职工参与企业管理？

3.工会开展职工文化体育活动有什么意义？

4.