课程代码01236-国开电大人力资源管理形考任务1-4答案.pdfVIP

人力资源管理形考任务1-4试卷

姓名：_______准考证：_______考号：_______分数：_______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理中，下列哪一项不属于人力资源规划的内容（）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬福利设计

D.组织结构设计

2.在绩效考核中，下列哪种方法最适用于评估员工的创新能力和团

队协作精神（）

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.平衡计分卡法

3.以下哪一项不属于人力资源招聘的常见渠道（）

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.雇主品牌推广

4.在培训与发展中，下列哪种方法最适用于提升员工的专业技能和

操作能力（）

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.行动学习法

D.导师制

5.以下哪一项不属于人力资源管理的法律依据（）

A.劳动法

B.社会保险法

C.税收法

D.劳动合同法

6.在薪酬管理中，下列哪种方法最能体现公平原则（）

A.市场比较法

B.成本导向法

C.绩效导向法

D.工作评价法

7.以下哪一项不属于员工关系管理的主要内容（）

A.