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育儿嫂服务条款2025年权威版

甲方（委托方）：_________，身份证号：_________，住址：_________

乙方（服务提供方）：_________，身份证号：_________，住址：_________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供育儿嫂服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。试用期内，甲方有权根据乙方工作表现评估是否继续履行合同。若试用合格，甲方将书面通知乙方转正；若试用不合格，甲方有权在试用期内随时通知乙方解除合同，并不承担经济补偿。

第二条服务内容与工作职责

乙方同意在合同期内，按照甲方要求，在甲方家庭地址，为甲方子女（姓名：_________，性别：_________，出生日期：_________）提供以下服务：

1.婴幼儿护理：负责甲子女的日常生活照料，包括但不限于喂奶、制作与喂养辅食、更换尿布、清洗衣物、盥洗、睡眠管理、情绪安抚；密切观察甲子女的健康状况，包括体温、食欲、大小便、精神状态等，发现异常及时向甲方报告；

2.儿童早期教育与陪伴：根据甲子女的年龄和发展特点，进行适当的早期智力开发活动，如唱歌、读绘本、简单游戏等，培养甲子女良好的生活习惯和卫生习惯；确保甲子女在活动范围内的安全，防止意外伤害发生；

3.家务协助：负责与甲子女护理相关的必要家务劳动，包括但不限于清洗消毒甲子女的奶瓶、餐具、衣物、玩具，保持甲子女活动区域的清洁整齐；

4.遵守甲方的合理工作安排，服从甲方的日常管理，维护甲方的家庭秩序和隐私。

第三条工作时间与休息

乙方每日工作时间为_________小时，每周工作_________天，具体工作时间段为每日上午_________至_________，下午_________至_________。每周休息_________天，通常安排在_________日。甲方应保证乙方享有国家法定节假日及带薪年假。乙方在工作时间内享有用餐休息时间_________小时。甲方应提前_________小时通知乙方次日的工作安排，非因不可抗力或乙方个人原因，乙方不得擅自更改工作时间。

第四条权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按时足额向乙方支付约定薪酬及福利；

2.为乙方提供安全、卫生、必要的工作环境；

3.提供符合国家卫生标准的食宿条件（如约定），食材采购可提出建议，但费用由甲方承担；

4.有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对不符合要求的行为提出改进意见；

5.遵守国家有关劳动保障的法律法规，依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。

甲方的义务：

1.按照合同约定，于每月_________日前向乙方支付上月薪酬；

2.尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方；

3.为乙方提供必要的岗前培训或指导；

4.保障乙方享有法定的休息休假权利。

乙方的权利与义务：

1.享有按合同约定获得薪酬、休息和福利的权利；

2.有权获得与工作岗位相关的必要知识和技能培训；

3.履行合同约定的各项服务职责，确保服务质量符合甲方合理要求；

4.在工作中遇到困难或疑问时，有权与甲方沟通协商；

5.遵守职业道德和行为规范，爱护甲子女，保守甲方家庭秘密；

6.遵守国家法律法规，自觉履行纳税等义务；如需办理居住证等，应主动配合办理所需手续。

第五条薪酬与福利

乙方的薪酬标准为：_________。支付方式为：_________（现金/银行转账）。甲方按_________（日/周/月）支付薪酬，支付日期为每月_________日（或每周_________日）。乙方在合同期内享有以下福利待遇：_________（如食宿、交通补贴、节日红包、带薪年假天数等具体说明）。

如乙方因加班需延长工作时间，按国家规定或双方约定支付加班费。

第六条劳动保护与社会保障

甲方应保障乙方享有合理的休息时间，并遵守国家关于延长工作时间、禁止加班加点方面的规定。甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，并告知相关安全注意事项。乙方在履行职责期间发生意外伤害，甲乙双方应根据实际情况及国家相关规定协商处理。

第七条儿童安全与保密

乙方在服务期间，必须将甲子女的安全放在首位，严格遵守安全操作规范，切实保障甲子