2026年三八女神节“乘风破浪 马力全开”成长赋能风团建活动策划.docxVIP

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2026年三八女神节“乘风破浪马力全开”成长赋能风团建活动策划

一、活动背景

2026年为丙午马年，马所代表的进取、拼搏、向上精神，与当代职场女性的工作状态高度契合。新时代职场女性在岗位上勇挑重担、深耕细作，以专业能力与坚韧品格撑起企业发展的“半边天”，是团队中不可或缺的核心力量。三八国际妇女节不仅是致敬女性、关爱女性的重要节点，更是助力女性成长、赋能女性发展的关键契机。

当前职场环境中，女性员工在职业发展中面临着沟通协作、情绪管理、压力调节、能力提升等多重挑战，既需要专业技能的加持，也需要心态层面的疏导与团队氛围的支撑。为契合马年“奋勇向前、马力全开”的精神内核，彰显企业对女性员工的重视与关怀，帮助女性员工突破职业瓶颈、提升综合素养、凝聚团队力量，特策划本次“乘风破浪?‘马’力全开”成长赋能主题团建活动。本次活动摒弃单纯娱乐形式，以“成长+赋能+凝聚”为核心，通过专业培训、实操演练、团队协作、交流分享等形式，让女性员工在学习中提升、在互动中成长，以更饱满的状态、更专业的能力奔赴职场与生活，实现个人与企业的协同发展。

二、活动目的

提升职业素养：通过职场沟通、情绪管理、领导力提升等专题培训，帮助女性员工掌握实用职场技能，解决工作中的实际难题，提升岗位竞争力与职业素养。

疏导身心压力：通过专业分享、互动交流、轻松团建环节，缓解女性员工职场焦虑与生活压力，调整心态，保持积极乐观的精神状态。

激发内在潜能：引导女性员工突破自我局限，树立自信自强的意识，挖掘自身潜力，展现新时代女性独立、坚韧、进取的风采。

凝聚团队合力：通过团队协作、分组竞赛等活动，打破部门壁垒，拉近同事距离，增进彼此信任与默契，营造团结互助、积极向上的团队氛围。

传递企业关怀：以节日为契机，传递企业对女性员工的尊重、关爱与支持，增强员工的归属感、幸福感与忠诚度，塑造有温度的企业文化。

三、活动基本信息

活动主题：乘风破浪?“马”力全开——2026年三八女神节成长赋能团建

参与对象：公司全体女性员工，按基层员工、中层管理人员划分组别，开展针对性培训与活动

活动时间：2026年3月7日—3月8日（两天一夜），避开核心工作时段，保障员工全身心参与

活动地点：城市周边高端培训基地，配备专业会议室、实操场地、标准住宿、特色餐饮及休闲区域，环境安静、设施完善，适配培训与团建双重需求

活动形式：专题培训、案例分析、实操演练、团队游戏、分组竞赛、心得分享、主题晚宴

活动预算：人均1500元，总费用根据实际参与人数核算，涵盖场地、培训、餐饮、住宿、物料、伴手礼、交通等全部支出

组织单位：公司人力资源部、行政部联合主办

四、活动前期准备

活动前期准备工作于2月20日至3月6日完成，分为人员分工、物料准备、宣传通知、场地与讲师对接、交通安排五大板块，确保活动有序推进。

（一）人员分工

为保障活动落地，成立专项工作小组，明确职责、分工协作：

总协调组：由人力部经理、行政部经理担任负责人，统筹活动全流程，协调各小组工作，对接培训基地，处理突发情况，把控活动整体质量与进度。

报名统计组：由人力部两名员工负责，发布活动通知，统计参与人数，按职级划分基层组与中层组，收集员工职场困惑、饮食禁忌等信息，整理报名名单并同步至各小组。

讲师对接组：由人力部两名员工负责，筛选职场沟通、情绪管理、领导力方向的专业讲师，确认授课内容、时间、费用，将员工职场困惑提前反馈给讲师，保障培训内容贴合需求，同时对接讲师行程与住宿。

物料采购组：由行政部两名员工负责，采购培训物料、游戏道具、装饰用品、伴手礼、应急药品、餐饮配套物料等，提前清点核对，确保物料齐全、质量达标。

场地布置组：由行政部三名员工负责，活动前一天前往培训基地，完成会议室、游戏区、晚宴区、住宿区的布置，调试音响、投影、麦克风等设备，营造专业、温馨的活动氛围。

餐饮住宿对接组：由行政部一名员工负责，对接培训基地餐饮负责人，确定三餐及茶歇菜单，根据员工饮食禁忌调整菜品；确认住宿房间分配，检查住宿环境与设施，保障员工食宿舒适安全。

交通保障组：由行政部一名员工负责，租赁合规大巴车，规划行车路线，确定集合时间与地点，负责活动两天的往返交通保障，全程清点人数，确保出行安全。

摄影记录组：由行政部一名员工或专业摄影师负责，全程拍摄活动照片、视频，记录培训、游戏、晚宴等精彩瞬间，活动后整理制作回顾相册与短视频。

应急保障组：由行政部一名具备基础急救知识的员工负责，携带急救药品，处理活动期间突发疾病、轻微受伤等情况，保障员工人身安全。

主持人组：由人力部、行政部各一名员工组成，负责活动开场、环节衔接、游戏主持、晚宴主持，把控活动节奏，活跃现场氛围。

（二）物料准备

培训物料：定制印