- 0
- 0
- 约1.56万字
- 约 13页
- 2026-03-03 发布于河南
- 举报
顺丰 试参考
作动机、个 愿望
(1)问题:请给我们谈谈你 的 些情况
回答:简要的描述你的相关 作经历以及你的 些特征,包括与 相处的能 和个 的性格
特征。如果你 下 不能够确定 试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:有没有什么您特别感兴趣的范围?“”
点评:企业以此来判断是否应该聘 你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效 还是那些会影响 作的个 问题。
当然,还可以知道你的 些背景。
(2)问题:你是哪年出 的?你是哪所 学毕业的?等等
回答:我是XXXX年出 的。我是XX 学毕业的。
点评:这类问题 为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带 ,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添 的
说我属“X,今年XX岁”之类的话。 于专业等或许主
考官接下来的问题就是针对此 的,故 不必迫不及待和盘托出。
(3)问题:请谈 下你对公司的看法,为什么你想来公司 作?
回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述 下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可
以提提你为了了解公司的情况所做的努 然后就说你 常喜
欢这个 作, 且你的能 也 常适合并能胜任这份 作。
点评:此问 的测试 下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能 是否符合公司的要求
和 向。看看你是真正地愿意为公司效 ,还是仅仅冲着公司的福利、声望和 作的稳定。
(4)问题:你认为对你来说现在找 份 作是不是不太容易,或者你很需要这份 作?
回答:
1.是的。
2.我看不见得。
点评:
般按1回答, 切便 功告成。
有些同学为了显 的不“卑不亢,“强调个 尊严,故按2回答。结果, 单位打消了录 该 的念头,理由是:此 “
较傲 “句话,断送了该 次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?
回答:贵公司是国际上有名的汽车 业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我 直留意、关 贵公司的发展,特别是贵公
司注重对员 的培训,更让我 动,另外象贵公司这样 的
企业,我想是各种专业 才都需要的,便毅然前来应聘。
点评:该毕业 的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,
认为可以应试该公司的某 种职位要求。(如管理、营销、秘书),如 品 程专业的求职
远不只局限于 品的加 企业,可延伸 饮品、酒类、保健品、调味品甚 酒楼等多个 业。都会有适合 的职位。
(6)问题:请你谈谈对我单位的看法
回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法
点评:象这样的回答, 般 试不成功多,如你很想进 该单位,就不妨实地去单位侦察“” 番,或收集有关的资料。如有
位毕业 ,他有意去国家进出 银 作,便通过朋友的
关系弄到了 本进出 银 的基本业务材料,从 在 试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以 的优势来说明为何
应聘这 作,做到有的防 ,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要 向,更精
确,更客观地审视主聘单
位,选择适合 发展的单位,避免 弯路。
(7)问题:以你的资历条件,完全可以到 公司任职,你怎么想到我们 企业?
回答:
1.哎,没办法, 时没有应聘到 企业,况且,毕业时间 到了,否则只能回当地就业,因
此先就业再说。
2. 企业有他 的优势,在 常重视, 虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥 的作 。
点评: 个还未 作就想以后跳槽的员 ,是 论如何不能指望他尽 尽 的 好 作的,
因此,即使有此想法,也不能说出来,说不定 作后受到企业重 ,本 的作 也发挥的特
别好, 不想再 了呢?
(8)问题:你为什么希望到我们公司 作?
回答:我觉得贵公司 量雄厚,领导得 ,上下 ,适于 切有才 的 发展。
忌:我是学“电 的,我到这 才是专业对 。”看情况 定。
我来这 “上班离家近。”
我“喜欢你们这 。”
听“说你们公司 薪较 。”
点评:回答问题要从对 题,引起对 好感,使对 感到你能尊重,关 公司的需要,愿
为公司尽微薄之 。
(9)问题:如果本公司录 你,你最希望在哪个部门 作?
回答:
忌:到哪个“部门都 ”
应:本“ 希望到XX部门,但也很乐意接受公司的其他安排。
点评:不要说得太随意,太肯定。 较稳妥的办法是 先表明 的志向和兴趣,再表 服从安排。
(10)问题:你愿意被外派 作吗?你愿意经常出差吗?
回答:愿意,反正我 牵 挂,到哪 作都可以。
点评:这是主试者通过提问
您可能关注的文档
- 高中校园之星评选方案.pdf
- 食品安全员考试题库300道题.pdf
- 风电场集电线路规划与设计.pdf
- 非金融企业债务融资工具介绍.pdf
- 青岛版六年级数学上册知识点归纳总结全新.pdf
- 青少版新概念英语入门级Starter A unit1unit5 测试.pdf
- 雾化器使用说明书.pdf
- 雅思词汇精华总结大全.pdf
- 隧道二衬仰拱挂布施工方案.pdf
- 陕西省西安2026届高三上学期10月质量检测考试(一)地理试卷含答案.pdf
- 党委2026年党建工作要点.pdf
- 年度预算管理制度.docx
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.doc
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.pdf
- 早发现、早介入、早化解——高一年级班级矛盾隐患闭环管理工作机制.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.doc
原创力文档

文档评论(0)