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2026年树立和践行正确政绩观学习教育研讨发言提纲

根据本次学习教育研讨要求，我围绕“树立和践行正确政绩观，以实干担当推动高质量发展”核心主题，结合自身岗位实际、工作履职情况，谈认识、查问题、定举措，不唱高调、不喊口号，力求务实具体、有干货、可落地，与大家交流研讨，恳请批评指正。

2026年是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键一年，也是我们立足岗位、攻坚克难、务求实效的攻坚之年。树立和践行正确政绩观，对我们基层党员干部而言，从来不是抽象的理论概念，而是体现在每一项工作部署、每一次任务落实、每一件民生实事中，核心就是“不搞花架子、不做表面文章，多干实事、善干难事、干成好事”，用实实在在的工作成效，回应群众期待、履行岗位职责。

一、深化思想认知，把握正确政绩观的实践本质

结合自身工作实际，我深刻认识到，正确政绩观的核心就是“三个实”：一是政治立场要实，始终把讲政治贯穿工作全过程，不搞“上有政策、下有对策”，不做“两面人”、不办“两面事”，自觉把本职工作融入单位整体工作布局，确保各项任务落地不跑偏、执行不走样；二是工作举措要实，立足岗位职能，聚焦工作中的堵点难点，不贪大求全、不急于求成，一步一个脚印推进，不搞“虚假政绩”“表面文章”；三是为民服务要实，始终把群众需求放在首位，不搞“形象工程”“面子工程”，聚焦群众急难愁盼的具体问题，实实在在为群众办实事、解难题，让政绩真正惠及群众。

结合日常工作，我深刻体会到，正确政绩观不是“喊出来”的，而是“干出来”的。比如在推进基层治理、民生服务等工作中，与其花大量时间搞材料包装、做表面宣传，不如沉下身子走访群众、解决实际问题；与其追求短期成效、急功近利，不如深耕细作、久久为功，把基础性工作做扎实，为长远发展打牢基础，这才是我们基层干部应有的政绩追求。

二、坚持问题导向，查摆自身践行正确政绩观的突出不足

对照正确政绩观要求，结合近期工作履职情况，我认真查摆反思，发现自身存在3个突出问题，均是实际工作中存在的具体短板，不回避、不敷衍。

一是政绩认知有偏差，存在“重完成、轻质量”的倾向。在推进日常工作中，有时过于注重任务完成率，对工作质量和实际成效把关不够严格。比如在落实上级部署的专项工作时，有时为了赶进度、报材料，对工作细节打磨不够，导致部分工作落实不到位，未能真正达到预期效果，本质上是政绩观不够牢固，没有真正把“实效”放在首位。

二是担当作为不够硬，存在“怕出错、求稳妥”的思想。面对工作中的难点堵点问题，尤其是涉及多部门协同、历史遗留的问题，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。比如在协调解决群众反映的老旧小区改造配套设施不完善问题时，因担心协调难度大、容易引发矛盾，主动牵头推进的劲头不足，存在“等靠要”思想，没有真正把群众诉求放在心上，缺乏实干担当的劲头。

三是工作落实不扎实，存在“重部署、轻督办”的问题。在安排分管工作时，有时只注重传达部署，对后续落实情况的跟踪督办不够到位，缺乏闭环管理意识。比如在推进政策宣传、业务培训等工作时，部署后没有及时跟踪了解基层落实情况，对存在的问题没有及时指导整改，导致部分工作流于形式，没有真正落地见效，违背了正确政绩观的要求。

三、强化实干担当，明确践行正确政绩观的具体举措

针对查摆出的问题，结合2026年工作重点，我将立足岗位实际，采取具体举措，切实整改提升，真正把正确政绩观融入工作全过程、体现到具体行动上。

一是筑牢思想根基，校准政绩导向。坚持把学习贯穿始终，不搞形式化学习，重点结合岗位实际，深入学习正确政绩观相关要求，每月结合工作实际撰写1篇学习心得，不断提升对正确政绩观的理解和把握，摒弃“重显绩、轻潜绩”“重短期、轻长远”的错误倾向，始终把“实效”“民心”作为衡量工作的标准，确保工作不偏方向、不走过场。

二是强化担当实干，狠抓工作落实。聚焦工作中的难点堵点问题，主动认领任务、牵头推进，不回避、不推诿。针对群众反映强烈的民生问题，建立工作台账，明确办理时限、具体举措，实行闭环管理，每月跟踪推进落实情况，确保事事有回音、件件有着落。比如针对老旧小区改造配套设施问题，主动对接住建、物业等相关部门，实地走访调研，拿出具体解决方案，推动问题切实解决，用实际行动践行为民宗旨。

三是坚持从严律己，锤炼务实作风。坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，把更多时间和精力投入到实地调研、具体工作中，每周至少深入基层1次，倾听群众呼声、了解实际情况，精准对接群众需求。同时，加强工作督办，对安排部署的各项工作，定期跟踪检查，及时发现问题、整改问题，确保工作质量和成效，以务实作风创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

同志们，树立和践行正确政绩观，贵在坚持、重在实干。2026年，我将以此次学