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世格人力资源模拟答案

【篇一：世格人力资源——面试任务的历史记录】

小杨说：早上好啊。

你说：好啊，有事啊。

同事小杨说：前几天在网上看到一句话：如果这个职位是需要爬树

的，你就直接去招一只松鼠；而不要去招一只火鸡，招进来以后再

去培训它爬树。

你说：呵呵，这个比喻不要太搞笑哦！

同事小杨说：哈哈，是啊，你觉得有道理吗？

选择：

1、很有道理啊，职位是有基本要求的，按照职位的要求选人，可以

减少培训的成本，而且直接就用了，时间也节约了，工作效率也快

很多。

2、似乎有道理，但是我更觉得这比较功利。不能要求全部都完全满

足要求的人。培训是不可缺少的。越是大企业越应该重视培训。

你选择了：2

同事小杨说：培训是一个方面，但是更重要的是在招聘的时候，就

把好关。职位是有基本要求的，按照职位的要求选人，可以减少培

训的成本，而且直接就用了，时间也节约了，工作效率也快很多。

并且淘汰的人也会比较少。

你说：你说的有些道理。

同事小杨说：对了，今天有人来面试，在他们来之前，我们是不是

还要准备些什么？

你说：我想要把简历再过一遍吧。看清楚求职者的姓名，别遇到有

的名字不认识，读不出来，那就糗大了。另外还有看看简历中是不

是有问题，这些问题要在面试过程中当面询问清楚。