2026年培训讲师满意度调查表及考核表.docx

2026年培训讲师满意度调查表及考核表

一、培训讲师满意度调查表

（一）基本信息

信息项

详情

学员姓名

所在部门

培训课程名称

培训日期

讲师姓名

（二）培训内容评价

评价指标

评价选项及分值（1-5分，1分最低，5分最高）

具体说明

内容实用性

1分：几乎无实用价值2分：实用价值较低3分：有一定实用价值4分：实用价值较高5分：实用价值非常高

请根据培训内容对您工作或学习的实际帮助程度进行评价。例如，培训中所传授的知识和技能能否直接应用到日常工作中，是否能解决实际问题等。

内容完整性

1分：内容严重缺失，关键知识点遗漏2分：内容有较多缺失，部分知识点不完整3分：内容基本完整，