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人力资源招聘专员人才筛选绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

简历筛选质量

有效简历筛选准确率

40%

95%

按实际筛选准确率计算，每低1%扣2%，最低扣至0%

关键岗位简历匹配度达标率

85%

按关键岗位简历匹配度计算，每低1%扣1.5%，最低扣至0%

无效简历退回率

5%

按无效简历占比计算，每高1%扣2%，最高扣至权重上限

简历筛选时效性

90%

按平均处理时间计算，每低1%扣1%，最低扣至0%

简历分类规范性

98%

按分类错误率计算，每低1%扣1%，最低扣至0%

候选人初步评估

候选人初步评估完成率

25%

100%

按实际完成率计算，每低1%扣2%，最低扣至0%

评估报告质量得分

90分

按评估报告完整性和准确性评分，每低1分扣1%，最低扣至0%

评估意见与实际面试匹配度

85%

按评估意见与面试结果一致性计算，每低1%扣1%，最低扣至0%

候选人推荐错误率

3%

按推荐错误候选人占比计算，每高1%扣2%，最高扣至权重上限

候选人沟通有