新闻评论员新闻传播行业绩效考核表.docxVIP

新闻评论员新闻传播行业绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与深度

评论原创性

35%

80%

根据评论是否为原创内容进行评分，完全原创得满分，有抄袭或借鉴部分则按比例扣分

观点深度

75%

根据评论是否深入分析事件本质、提供独到见解进行评分，观点越深刻得分越高

逻辑严谨性

85%

根据评论论证是否清晰、论据是否充分进行评分，逻辑越严谨得分越高

语言表达

80%

根据评论语言是否准确、流畅、有感染力进行评分，语言越生动得分越高

时效性

70%

根据评论是否在事件发生后的合理时间内发布进行评分，越及时得分越高

传播影响力

阅读量/观看量

30%

10000

根据评论文章或视频的阅读量/观看量进行评分，达到目标值得满分，按比例递减

互动量

500

根据评论文章或视频的点赞、评论、转发等互动量进行评分，达到目标值得满分，按比例递减

转发/引用量

100

根据评论文章或视频被其他媒体或平台转引的次数进行评分，达到目标值得满分，按比例递减

媒体引用

5