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新员工岗前培训制度

文件名称：新员工岗位培训制度

文件编号：RL-011

制定日期：2018年9月

生效日期：2019年4月

制定部门：人事科

修订日期：2019年3月

修订次数：1

审核?人：**

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岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。

第一条凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。

第二条岗前教育的时间、形式、内容：

岗前培训一般定于新进人员参加工作的第一个月进行，培训时间3—4天，具体内容包括：

1.岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。

2.医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院训院规。

3.医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。

4.医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。

5.护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。

6.医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。

7.预防与控制医院感染基本知识。

8.法制教育及消防安全常识教育。

第三条培训办法及要求：

毕业生报到后，由人事科负责，医务科、护理部配合组织培训，结业考