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【2025年】劳动与社会保障法原理题库

（含答案）

一、单项选择题

1.劳动法的立法目的是什么？

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.保障社会稳定

答案：A

2.以下哪项不是劳动法的基本原则？

A.平等自愿原则

B.公平竞争原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

答案：B

3.我国劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少天

书面通知用人单位？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

4.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限不得少于多少个月？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：A

5.劳动合同终止后，用人单位应当在多少天内向劳动者支付

经济补偿？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：C

6.以下哪种情况不属于劳动者解除劳动合同的正当理由？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.劳动者家庭困难

答案：D

7.劳动争议仲裁委员会应当在多少天内作出仲裁裁决？

A.15天

B.30天