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《职业危害事故的处置及报告制度》

1.目的

规范职业危害事故的处置及报告工作。

2.适用范围

适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。

3.职责

职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工

作；组织公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。

4.策划、实施与运行

4.1事故现场指挥救援

由职业卫生管理机构按照本单位《应急管理制度》及《应急救援

预案》组织事故现场指挥救援工作。

4.2职业危害事故报告

发生职业危害事故，职业卫生管理机构负责及时向所在地安全生

产监督管理部门和有关部门报告

4.2职业病诊断、鉴定

职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，本单位应当如实

提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业

场所职业危害因素检测结果等资料。

4.3职业病报告

发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地安全生产

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监督管理部门报告。

4.4职业病病人的处置

职业病患者的待遇，由本单位行政、工会和劳动鉴定委员会（小

组）根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确

定。经费开支渠道按现行规定办理。

职工被确诊患有职业病后，本单位将根据职业病诊断机构（诊断

组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从

事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月将其调离原工作岗

位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术

骨干，调离期限最长不得超过半年。

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生

产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构（诊断组）认

为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期

间可享受职业病待遇。

5.支持性文件

《职业病防治法》

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》

《用人单位职业卫生监督管理规定（征求意见稿）》

《职业病诊断与鉴定管理办法》

《职业病报告办法》

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

《国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见》

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第二篇：职业危害事故处置与报告制度（大全）xx有限公司

职业危害事故处置与报告制度

为确保企业财产和职工的生命安全，促进生产发展，及时掌握事

故发生情况，查明原因采取措施，减少和杜绝职业危害事故的发生，

特制定本制度。

一、职业危害事故的等级划分：

根据职业危害事故造成的财产损失和对生产造成的影响将事故

分为：轻微事故、一般事故和重大事故。

一般事故：发生急性职业病10人以下的；

重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以

下的，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、

职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒5人以下的；

特大事故。发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者

发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻

喉口腔疾病、职业性化学中毒5人以上的。

二、职业危害事故的经济损失：

直接经济损失。包括设备损失，原材料损失，成品、半成品损失，

设备维护费用。

间接经济损失。因事故造成的停产、减产而带来的经济损失，用

于事故抢救、恢复生产等与事故有关的各种费用。

三、职业危害事故报告程序

职业危害事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法

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向领导或调度报告，而后逐级上报。对重大事故，企业要立即将事故

概况（事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等）向上级

机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。发生职业危害事

故的基层单位，要按规定填写事故报告送主管部门车间发生职业危害

事故，一般类型的，需在七十二小时