（19页PPT）人力資源管理之研究.ppt

《子計劃七》計劃主持人：研究助理：XXXXXX報告流程研究背景與動機研究目的研究方法樣本基本分析未來進度研究背景與動機HiddingandShireen(1998)及Boynton(1999)認為，知識若只存在於員工腦中，卻無加以分享運用，則將失去對組織的價值性DavenportandPrusak(1998)也認為，資訊科技在知識分享上並非居於關鍵位置，組織中的「人」才是資訊與知識創造與分享的重點。研究背景與動機(續)專業人員對知識分享有極大的障礙，使得企業內知識無法轉移，進而無法得到最佳的利用與配置。XX身處在東方的華人社會，關係(Guanxi