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2026年社区社会组织能力提升方案

2026年是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键一年，社区社会组织作为连接政府、市场与居民的重要纽带，其能力提升对完善共建共治共享的基层治理格局具有核心支撑作用。为系统提升社区社会组织的专业化、规范化、可持续发展水平，现结合国家基层治理政策导向、地方实际需求及社会组织发展规律，制定本能力提升方案。

一、总体目标与基本原则

总体目标：到2026年底，实现社区社会组织“结构更优、功能更强、活力更足”的转型目标。具体表现为：80%以上社区社会组织完成规范化建设（章程完备率、制度健全率、法人治理达标率均超90%）；培育形成5-8个具有区域影响力的社区服务品牌项目；社会组织与社区、社工、志愿者、社会资源的联动效率提升40%；骨干人才专业化比例（持有社会工作者职业资格或相关专业资质）达30%；数字化管理覆盖率100%，线上服务场景应用率超60%。

基本原则：坚持需求导向，以解决社区实际问题为出发点；坚持分类指导，针对枢纽型、服务型、兴趣型等不同类型组织制定差异化提升策略；坚持能力本位，聚焦组织管理、资源整合、服务供给等核心能力建设；坚持协同联动，强化政府、社区、社会组织、居民的多元参与。

二、重点任务与实施路径

（一）组织规范化建设：筑牢可持续发展基础

针对当前部分社区社会组织存在的“章程流于形式、制度执行松散、决策程序不规范”等