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三一重工的绩效管理制度(汇编).pdfVIP

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  • 2026-03-04 发布于河南
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三一重工的绩效管理制度(汇编).pdf

    word格式文档

    1目的

    改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向”的分配机制。2

    范围

    适用于集团评定绩效的所有员工及干部绩效考核工作。

    3流程图

    绩效考核流程图

    各部门各人力资源部HR总部

    绩

    效

    计

    划

    02.绩效合约签订

    绩

    效

    辅03.绩效过程辅导

    导

    04.绩效自评

    绩

    效

    沟05.绩效面谈

    通

    、

    评

    价

    06.绩效评价尸07结果审核汇总职能总部

    合格

    08.结果汇总备案

    结

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