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工商管理高级经济实务经济师考试试题与

参考答案(2025年)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.企业战略管理的首要环节是（）

•A.战略制定

•B.战略分析

•C.战略实施

•D.战略控制

答案：B

解析：战略分析是企业战略管理的首要环节，它为后续

的战略制定、实施和控制提供了基础和依据。通过对企业

内外部环境的分析，明确企业的优势、劣势、机会和威

胁，从而为战略的选择和制定提供方向。

2.某企业为了扩大市场份额，通过降低产品价格来吸引

更多的消费者，该企业采用的战略是（）

•A.成本领先战略

•B.差异化战略

•C.集中化战略

•D.多元化战略

答案：A

解析：成本领先战略是指企业通过降低成本，以低于竞

争对手的价格提供产品或服务，从而获取竞争优势。该企

业通过降低产品价格来吸引消费者，符合成本领先战略的

特点。

3.企业在进行市场细分时，按照消费者的年龄、性别、

收入等因素进行划分，这种细分方法属于（）

•A.地理细分

•B.人口细分

•C.心理细分

•D.行为细分

答案：B

解析：人口细分是指企业按照人口变量（如年龄、性

别、收入、职业、教育水平、家庭规模、家庭生命周期阶

段等）来细分消费者市场。题干中按照年龄、性别、收入

等因素进行划分，属于人口细分。

4.某企业推出了一款新产品，为了快速打开市场，该企

业采用了较高的价格和大量的促销活动，这种营销策略属

于（）

•A.快速撇脂策略

•B.缓慢撇脂策略

•C.快速渗透策略

•D.缓慢渗透策略

答案：A

解析：快速撇脂策略是指企业以高价格、高促销费用推

出新产品，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有

率，快速收回投资。该企业采用较高价格和大量促销活

动，符合快速撇脂策略的特点。

5.企业的生产计划一般分为三个层次，其中基层的生产

计划是（）

•A.长期生产计划

•B.中期生产计划

•C.短期生产计划

•D.年度生产计划

答案：C

解析：企业的生产计划一般分为长期生产计划、中期生

产计划和短期生产计划三个层次。短期生产计划是企业年

度生产计划的具体化，是贯彻实施生产计划、为组织企业

日常生产活动而编制的执行性计划，属于基层的生产计

划。

6.在生产过程中，对产品的质量进行检验和控制，以确

保产品符合质量标准，这种活动属于（）

•A.生产计划

•B.生产组织

•C.生产控制

•D.生产调度

答案：C

解析：生产控制是指为保证生产计划目标的实现，按照

生产计划的要求，对企业的生产活动全过程的检查、监

督、分析偏差和合理调节的系列活动。对产品质量进行检

验和控制属于生产控制的范畴。

7.企业采用准时生产制（JIT）的主要目的是（）

•A.提高生产效率

•B.降低库存成本

•C.提高产品质量

•D.增强企业竞争力

答案：B

解析：准时生产制（JIT）是一种拉动式的生产管理方

式，其核心是消除一切无效劳动和浪费，只在需要的时

候，按需要的量，生产所需的产品。通过这种方式，可以

最大限度地降低库存成本。

8.企业在进行人力资源规划时，首先要进行的工作是

（）

•A.人力资源需求预测

•B.人力资源供给预测

•C.人力资源信息收集

•D.制定人力资源规划方案

答案：C

解析：人力资源规划的步骤包括人力资源信息收集、人

力资源需求预测、人力资源供给预测、制定人力资源规划

方案等。其中，人力资源信息收集是首要工作，只有收集

到准确、全面的信息，才能为后续的预测和规划提供可靠

的依据。

9.企业在招聘员工时，采用笔试和面试相结合的方式进

行选拔，这种选拔方法属于（）

•A.心理测验

•B.评价中心

•C.综合选拔法

•D.情景模拟法

答案：C

解析：综合选拔法是指将多种选拔方法结合起来使用，

以提高选拔的准确性和有效性。笔试和面试相结合的方式

属于综合选拔法。

10.企业为了激励员工，采用了绩效工资制度，根据员工

的工作绩效来确定工资水平，这种激励方式属于（）

•A.物质激励

•B.精神激励

•C.内在激励

•D.外在激励

答案：A

解析：物质激励是