服装行业制版师绩效考核表.pdfVIP

制版师考核评分表（月度）

考核期间：年月

岗位制版师

得分

序

考核项目权重指标要求评分等级自上结

号

评级果

按要求达成，40分

如期完给裁剪员，完在90%，30分

1完成样版制作40%

完成及时率100%完成80%，20分

低于80%，0分

包括设计意图、款式结

构、长短比例、面料性按要求达成，20分

分析设计图稿并

质、特点及缩率打头版、在90%以内，10

业2与设计师充分沟20%

推版、核版、出净版、分

绩通确认

写尺寸并签字，下厂样低于90%，0分

考

衣版型95%以上

核

按要求达成，20分

跟进并解决样衣样版质量达98%任一项未完成，扣10

3制作过程中各项20%以上，换片率0%，样版分

问题质量造成返工率0%两项及以上未完成，0

分

做好各类纸质以按要求达成，20分

及电子文档资料完整存档率100%完成，任一项未完成，扣10

420%

的保存与工且无第知晓分

作两项均未完成，0分

加权合计

序权自上结

行为指标指标说明考核评分

号重评级果

1级：有学习意识但无行动1级10分

2级：主动学习2级20分

1学习力50%3级：自费学习并得到技能