2025年对照检查：能力之“本”，意识之“念”，敬畏之心，担当之“劲”，管控之责，五个有待于.docVIP

2025年对照检查：能力之“本”，意识之“念”，敬畏之心，担当之“劲”，管控之责，五个有待于

1.第一个方面，能力之“本”有待于夯实

一是理论向实践转化不够有力。对创新理论习，有时满足于“已学习”“已传达”，但在系统把握、融会贯通、指导实践上还不够深入，未能完全将蕴含其中的立场观点方法转化为破解本单位发展难题的强大武器。

二是能力锤炼提升不够主动。在复杂严峻形势和艰巨繁重任务面前，从某某高度观察、分析、处理问题的敏锐性和洞察力有待进一步提升。对标“某某三力”要求，有意识地加强某某历练、积累某某经验、防范某某风险的主动性不够强，有时存在就事论事的情况，未能时刻做到凡事从某某上看、从某某上办。

三