企业有关人员安全座谈提纲(参考).pdfVIP

企业有关人员座谈提纲

一、企业主要负责人座谈提纲

1.请谈谈安全生产法规定的主要负责人职责有哪些？

根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人对本单位

安全生产工作全面负责，包括建立健全安全生产责任制、组

织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织检查

消除事故隐患、组织制定并实施应急救援预案、及时如实报

告生产安全事故等。

你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的？

日常落实通过牵头成立安全生产管理领导小组，每月召

开安全工作例会部署任务；将职责分解到具体工作节点，与

经营管理同部署、同检查、同考核；组织制定公司的规章制

度和操作规程；按照相关规定提取和使用安全生产费用；带

队开展季度安全大检查，及时整改隐患；组织制定公司应急

救援预案并开展应急演练。

请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的？

通过制定岗位安全责任清单，明确从公司领导班子到一

线员工的具体职责；将责任纳入员工劳动合同和岗位说明

书，开展岗前责任培训和在岗复训。

如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落

实情况？

建立安全责任考核指标体系，对领导班子结合年度安全

1

目标完成情况、隐患整改率、工伤及事故等考核；对各部门

实行月度自查、季度考评，考核结果与绩效工资、评优评先

挂钩，达标者给予奖金奖励，未达标者扣减绩效并约谈整改。

2.政府部门对做好今年的安全生产治本攻坚三年行动提

出过哪些要求？

政府部门要求我们聚焦重点行业领域风险，深化重大事

故隐患排查整治，健全双重预防机制，强化员工安全培训，

提升应急处置能力。

有没有开展过指导帮扶和执法检查？

应急管理部门多次来企开展执法指导帮扶，帮助我们发

现6条问题（根据企业实际检查和整改情况回答），我们及

时进行了整改。

哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内

容？

应急管理局、属地街道等“进企业”宣讲安全生产法律

法规和知识，覆盖全员安全生产责任制、重大事故隐患判定

标准等内容。

3.本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工

作？今年重点做了哪些工作？

企业已全面开展相关工作，今年重点推进重大事故隐患

专项排查整治、安全设施升级改造、员工安全技能提升培训、

外包单位安全规范管理等工作。

请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出

2

抓好哪几项工作？具体进展如何？

作为主要负责人，重点抓好三项工作：一是牵头制定专

项排查整治方案，紧盯重大隐患整改；二是保障安全投入，

用于设备更新和安全培训；三是强化应急体系建设，修订完

善公司预案并组织演练。目前已完成3轮全面排查，整改重

大隐患2项，安全培训覆盖率达100%（根据企业实际情况

回答）。

4.请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定

标准或重点检查事项？

组织全体员工学习《工贸企业重大事故隐患判定标准》

等，对照《本行业重大事故隐患判定标准》落实排查，建立

“排查—登记—整改—销号”闭环管理机制，每月开展1次

全面自查。

今年以来自查发现了多少重大事故隐患？

今年以来自查发现重大事故隐患2项，均已整改（根据

企业实际情况回答）。

对本企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些，有何

教训，如何吸取并组织排查整治本企业同类事故隐患的？

知晓行业内近年发生的2起典型事故（火灾事故、机械

伤害事故），教训是员工安全意识薄弱、隐患排查不到位、

应急处置不当。企业已组织全员学习事故案例，开展同类隐

患专项排查，及时更新安全操作规程。

企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活

3

动，是如何开展排查整治的？

我们对动火作业等危险作业，执行“作业票审批”制度，

作业前进行风险评估和安全技术交底，安排专人现场监护；

对外包外租单位，严格审核资质，签订安全管理协议，纳入

企业统一安全管理，定期开展安全检查。