- 4
- 0
- 约1.33千字
- 约 2页
- 2026-03-05 发布于江苏
- 举报
酒店客房部经理服务绩效考评表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
客房服务质量
客房清洁合格率
35%
98%
根据客房检查评分标准,每降低1%扣除2%,最高扣除10%
布草更换及时率
100%
未达100%的,每降低1%扣除3%,最高扣除15%
宾客投诉处理满意度
90%
根据投诉处理评分标准,每降低1%扣除2%,最高扣除10%
客房设施完好率
99%
每降低1%扣除3%,最高扣除15%
特殊需求响应速度
95%
根据响应速度评分标准,每降低1%扣除2%,最高扣除10%
团队管理与培训
员工培训覆盖率
25%
100%
未达100%的,每降低1%扣除3%,最高扣除15%
员工流失率
10%
超过10%的,每增加1%扣除5%,最高扣除20%
团队协作满意度
85%
根据团队满意度调查评分,每降低1%扣除2%,最高扣除10%
员工绩效考核达标率
80%
未达80%的,每降低1%扣除3%,最高扣除15%
员工纪律遵守率
95%
每降低1%扣除3%,最高扣除15%
原创力文档

文档评论(0)