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XX区实验初级中学2026年春季学期校园迎检工作分工安排实施方案

为规范2026年春季学期校园各类迎检工作秩序，明确各部门、各岗位迎检工作分工，压实工作责任，杜绝推诿扯皮、责任悬空、工作脱节等现象，确保各类上级督导检查、评估验收、专项督查等工作高效有序推进、圆满完成，充分展现我校办学水平、管理成效和师生良好精神风貌，结合我校春季学期迎检工作实际，特制定本分工安排实施方案。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，立足我校2026年春季学期教育教学工作总体部署，紧扣各类上级迎检工作标准和要求，坚持“统筹兼顾、分工明确、责任到人、协同高效、闭环落实”的原则，通过科学划分迎检工作任务、细化岗位分工、明确工作标准和时限，构建“全员参与、全域覆盖、全程管控”的迎检工作分工体系，确保各项迎检任务落地见效，推动迎检工作规范化、标准化开展。

（二）工作目标

1.明确分工体系：围绕迎检全流程，科学划分工作任务，明确各部门、各岗位的迎检职责和具体分工，确保“事事有人管、人人有责任、件件有落实”。

2.规范工作流程：细化迎检各环节工作要求、操作标准和时间节点，规范工作推进流程，避免工作重复、脱节，提升迎检工作效率和质量。

3.压实工作责任：将迎检责任层层传导、落实到每一个岗位、每一位工作人员，强化责任意识，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象。

4.强化协同发力：明确各部门、各岗位协同配合要求，打破部门壁垒，凝聚工作合力，确保迎检工作上下联动、协同推进。

5.确保迎检圆满：通过精准分工、严格落实，全面做好迎检筹备、现场接待、整改落实等各项工作，确保顺利通过各类上级检查验收，展现我校良好形象。

（三）适用范围

本方案适用于我校2026年春季学期各类校园迎检工作（含上级教育行政部门、纪检监察部门、安全监管部门等开展的督导、评估、检查、督查、审计等各类活动），覆盖学校各部门、各年级组、各迎检点位、全体教职工及相关工作人员，涉及迎检筹备、资料整理、点位布置、现场接待、应答反馈、整改落实等全流程、各环节，全体相关人员需严格遵守本方案分工，认真履行岗位职责。

（四）工作原则

1.分工合理原则：结合各部门、各岗位职能，科学划分迎检任务，做到分工明确、权责对等，避免职责交叉、责任空白，确保工作高效推进。

2.协同高效原则：明确各部门、各岗位协同配合责任，建立常态化沟通机制，确保信息互通、工作联动，形成迎检工作合力。

3.责任到人原则：将每一项迎检任务、每一个工作环节都明确到具体责任人，明确工作标准和完成时限，确保责任可追溯、可考核。

4.从严从实原则：严格按照迎检标准和工作要求，细化分工、强化落实，不走过场、不留死角，确保迎检工作取得实效。

5.动态调整原则：根据上级迎检要求和学校迎检工作实际，及时调整分工安排和工作措施，确保分工贴合实际、精准高效。

二、迎检工作总体分工框架

本次迎检工作实行“统筹协调、分级负责、岗位落实”的分工体系，整体分为三级分工：一级分工由学校领导统筹，明确总体责任；二级分工由各部门牵头，负责本领域迎检任务的组织推进；三级分工由具体岗位工作人员落实，负责具体迎检任务的执行完成。

（一）一级分工（学校领导层面）

负责统筹全局，明确迎检工作总体方向和重点任务，协调解决迎检工作中的重大难点问题，督导各部门、各岗位落实分工责任，全程参与迎检工作的组织、指挥和推进。

（二）二级分工（部门层面）

由各部门负责人牵头，结合本部门职能，细化本领域迎检任务，组织本部门工作人员落实具体分工，做好部门间协同配合，及时向学校领导汇报工作进展和存在的问题。

（三）三级分工（岗位层面）

由各岗位工作人员具体落实迎检任务，严格按照分工要求和工作标准，按时完成各项工作，主动配合部门负责人和其他岗位工作人员开展工作，及时反馈工作进展和遇到的困难。

三、具体分工安排

结合迎检工作全流程，围绕“统筹协调、资料整理、点位筹备、现场接待、安全保障、整改落实”六大核心环节，明确各部门、各岗位具体分工，确保各项工作有序推进。

（一）统筹协调分工（牵头部门：办公室）

1.学校领导分工：

（1）校长：全面统筹迎检工作，审定迎检工作分工安排和重大决策，协调解决迎检工作中的重大问题，对接上级迎检部门，代表学校汇报工作，对迎检工作成效负总责。

（2）分管副校长：协助校长开展迎检工作，分管各部门迎检工作，督促各部门落实分工责任，协调解决分管领域迎检工作中的难点问题，参与现场迎检指挥，对分管领域迎检工作负直接责任。

（3）党支部书记：协助校长统筹迎检工作，负责迎检工作中的纪律监督和作风建设，督促全体教职工落实分工责任，参与迎检督导检查，协调解决迎检工作中的协调类问题。

2.办公室分工：

（1）办公室主任：牵头负