CQI-9 热处理系统评估表V4-自审2022.3.18(DEC).xlsxVIP

第一部分--管理职责和质量策划

请描述每项要求的客观证据

1.1 现场是否有专职的，具有相关资质的热处理人员？

为确保现场随时得到专业指导，应满足下列要求。

评估

要求 客观证据 不适用 满意 不满意 需要立即纠正

现场应有专职的、具有相关资质的热处理人员。 热处理车间主任职业证书查询为热处理工三级 OK

此人的职位应在组织结构图中有所反映。 热处理车间组织架构图 OK

岗位描述中应确认该岗位的所需资质，包括个人的冶金学及热处理知识。 热处理岗位职责包含取得热处理任职资格证书的要求 OK

职位资质应包括至少5年的热处理操作经验，或者正规冶金教育与热处理经验的总年限不少于5年，应提供证据加以证明。 热处理车间主任于2014年5月23日获得证书，迄今已有7年工作经验 OK

评注：

1.2 热处理厂是否执行先期质量策划？

组织识应制定一个文件化的先期质量策划程序。建议采用具有APQP要素的结构化系统，样本可在AIAGAPQP手册或其他等同的汽车行业标准中获得。组织可将类似零件组成零件族。

评估

要求 客观证据 不适用 满意 不满意 需要立即纠正

应有一个文件化的先期质量策划程序。