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2026年春季学期教师职称评审推荐工作实施方案与纪律要求说明

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》等文件精神，严格规范我校2026年春季学期教师职称评审推荐工作，建立科学、公平、公正、公开的职称评价机制，破除“四唯”倾向，突出师德师风和教育教学实绩导向，激励教师专业成长，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，结合我校实际，制定本实施方案，并明确相关纪律要求，确保本次职称评审推荐工作有序、规范、高效开展。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持“师德为先、能力为重、业绩导向、分类评价、公平公正”的原则，立足我校教师队伍建设实际，严格执行上级教育、人社部门关于职称评审的各项政策要求，规范评审推荐流程，强化评审纪律约束，确保评审推荐结果客观公正，充分调动全体教师教书育人的积极性、主动性和创造性，为学校高质量发展提供坚实的师资保障。

（二）适用范围

本方案适用于我校2026年春季学期符合各级别职称（初级、中级、高级）申报条件的在职在岗专任教师，包括各学段、各学科任课教师。实验、教学辅助岗位教师职称评审推荐参照本方案执行；退休教师、不在岗教师、试用期教师不纳入本次评审推荐范围。

（三）工作目标

1.严格落实职称评审政策，规范评审推荐流程，确保评审工作全程