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2026年春季学期学校社团招新方案及活动课程安排

为深入贯彻落实立德树人根本任务，丰富校园文化生活，挖掘学生兴趣潜能，培养学生综合素养和创新能力，搭建学生展示自我、交流提升的平台，规范学校社团管理，吸纳更多优秀学生加入社团，推动校园社团工作制度化、规范化、特色化发展，营造积极向上、多元包容的校园文化氛围，结合我校实际，特制定本社团招新方案及活动课程安排，确保招新工作有序高效推进，社团活动课程落地见效。本方案及安排适用于2026年春季学期学校所有社团招新、社团管理及活动课程开展工作。

第一部分2026年春季学期学校社团招新方案

一、招新目的

通过规范、有序、公开的招新工作，吸纳一批兴趣浓厚、态度积极、乐于参与、有潜力的学生加入各类社团，充实社团成员队伍，优化社团人员结构；宣传学校各类社团特色及成果，激发学生参与社团活动的热情，引导学生培养健康向上的兴趣爱好；强化社团育人功能，让学生在社团活动中提升综合能力、锤炼优良品格、收获成长进步，推动各社团持续健康发展，丰富校园文化内涵，助力学生全面发展。

二、招新原则

自愿参与原则：尊重学生自主意愿，鼓励学生结合自身兴趣爱好、特长及时间安排，自愿报名加入适合自己的社团，不强迫、不诱导，充分调动学生的参与积极性和主动性。

公平公正原则：规范招新流程，明确招新条件和选拔标准，全程公开招新信息、选拔过程及录取结果，接受全体学生、老师和家长的监督，确保招新工作公平透明、结果公正可信。

兴趣引领原则：以学生兴趣为核心，突出社团特色，引导学生根据自身兴趣选择社团，让学生在兴趣驱动下主动参与社团活动，培养特长、提升素养。

量力而行原则：引导学生结合自身学习任务、时间精力，合理选择社团，避免盲目报名、多头报名，确保学生既能参与社团活动，又不影响正常学习，实现学习与兴趣培养两不误。

择优录取原则：各社团结合自身发展需求和招新计划，根据学生报名意愿、兴趣特长、面试表现等情况，择优选拔成员，确保社团成员质量，增强社团凝聚力和战斗力。

三、组织机构及职责

（一）社团招新工作领导小组

统筹负责全校社团招新工作的谋划、部署、推进、监督和总结，协调解决招新过程中的重大问题，确保招新工作有序开展，接受学校德育处、教务处的指导。

组长：学校分管德育副校长、德育处主任（统筹招新全面工作，审定招新方案和各社团招新计划，部署工作任务，审批社团录取名单，协调各部门协同配合）。

副组长：德育处副主任、团委书记、各年级组长（协助组长开展工作，分管具体工作领域，督促各社团落实招新工作，审核社团招新条件和选拔标准，监督招新过程，处理招新过程中的各类问题）。

成员：各社团指导老师、班主任、学生会社团部成员（负责招新宣传、报名组织、面试安排、名单统计、材料整理等具体工作，收集学生意见建议，协助各社团完成招新任务）。

（二）各社团筹备小组

由各社团指导老师、社长、副社长及骨干成员组成，具体负责本社团招新工作的落实，是社团招新工作的直接责任主体。

指导老师：负责制定本社团招新计划、招新条件和选拔标准，指导社团开展招新宣传、面试组织等工作，审核本社团录取名单，确保招新工作符合学校要求。

社长、副社长：协助指导老师开展招新工作，负责社团招新宣传、报名登记、面试安排、成员筛选等具体工作，向报名学生介绍社团情况、活动安排及要求，做好招新记录。

社团骨干：配合社长开展招新工作，负责招新摊位布置、宣传材料发放、报名咨询、面试协助等工作，主动向学生展示社团特色和成果。

（三）学生会社团部

协助招新工作领导小组开展工作，负责统筹协调各社团招新工作，规范招新流程，维护招新秩序，收集各社团招新数据，汇总录取名单，做好招新工作总结。

四、招新对象及条件

（一）招新对象

2026年春季学期，我校全体在校学生（一年级学生可优先选择兴趣启蒙类社团，二、三年级学生可根据自身兴趣选择各类特色社团），自愿报名且符合各社团招新条件的学生均可参与招新。

（二）基本条件

思想政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱学校，自觉遵守校纪校规和中学生行为规范，品行端正、严于律己，无违纪违规行为。

兴趣态度：对所报名社团有浓厚兴趣和热情，愿意投入时间和精力参与社团活动，服从社团管理，遵守社团章程，积极配合社团完成各项活动任务。

责任意识：具有一定的责任心和集体荣誉感，乐于奉献、团结同学，能够积极参与社团集体活动，主动配合社团指导老师和干部开展工作。

时间精力：能够合理安排学习与社团活动时间，确保按时参加社团活动，不无故缺席、迟到、早退，珍惜社团学习和展示机会。

其他要求：身体健康，符合各社团专项招新条件（具体条件由各社团结合自身特色制定），自愿遵守学校社团管理相关规定和本社团章程。

（三）各社团专项条件

各社团结合自身特色和发展需求，制定具体的专项招新条件（如技能要求、基础