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2025年专业技术人员继续教育公需课

试题库及参考答案

一、政策法规与科技管理

（一）单项选择题

1.根据2024年修订的《中华人民共和国科学技术

进步法》，下列哪项不属于国家鼓励的科技成果转化方

式？

A.自行投资实施转化

B.向他人转让科技成果

C.许可他人使用科技成果

D.限制成果转化收益分配比例

答案：D

解析：修订后的《科学技术进步法》明确规定，国

家鼓励科技成果转化采取自行实施、转让、许可等方式，

并保障完成人和参加人获得合理收益，禁止限制收益分

配比例。

2.某科研机构申请国家重点研发计划项目时，未

如实报告核心技术已申请专利的情况，违反了《科研诚

信案件调查处理规则（试行）》中的哪项要求？

A.科研数据真实性

B.科研成果完整性

C.科研项目申报诚信

D.科研合作规范性

答案：C

解析：项目申报阶段需如实报告相关研究基础、知

识产权等信息，隐瞒关键信息属于申报环节的诚信违规。

（二）判断题

1.新型研发机构可自主决定科技成果转化收益分

配比例，无需在单位内部公示。（）

答案：×

解析：《关于促进新型研发机构发展的指导意见》

要求，新型研发机构应建立健全科技成果转化收益分配

制度，并在内部公示分配方案，保障参与人员知情权。

2.科技伦理审查委员会对涉及人的生物医学研究

项目的审查结论为“修改后同意”时，项目组可在未完

成修改的情况下启动研究。（）

答案：×

解析：《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》规

定，审查结论为“修改后同意”的，项目组需按要求修

改并经伦理委员会确认后方可实施。

（三）简答题

简述2024年《关于完善科技激励机制的若干意见》

中对科研人员职务科技成果转化收益的具体规定。

答案：

该意见明确：①职务科技成果转化后，由科技成果

完成单位对完成、转化该成果作出重要贡献的人员给予

奖励和报酬；②奖励和报酬的比例不低于转化净收入或

评估价值的50%，对作出突出贡献的人员可适当提高比

例；③高校、科研院所可将转化收益用于人才培养、团

队建设等，其中用于奖励科研人员的部分不低于60%；

④鼓励企业建立市场化的科技成果转化奖励机制，允许

通过股权、期权、分红等方式激励核心技术人员。

二、专业技术人员职业道德与科研诚信

（一）单项选择题

1.下列行为中，属于学术不端的是：

A.在论文中引用已公开的他人研究数据并标注来

源

B.将合作研究成果按贡献大小依次署名

C.为提高论文录用率，向期刊编辑提供虚假同行

评审专家信息

D.在项目结题报告中客观说明实验失败的原因

答案：C

解析：提供虚假评审专家信息属于学术不端中的

“伪造”行为，违反科研诚信基本要求。

2.某工程师在技术方案论证中，故意忽略可能存

在的安全风险数据，导致项目实施后出现事故，这违背

了职业道德中的：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务社会

D.精益求精

答案：B

解析：隐瞒关键风险数据属于欺骗行为，违反“诚

实守信”的职业道德核心要求。

（二）判断题

1.科研合作中，研究生作为实验主要执行者，导

师可不经其同意将论文第一作者署名给自己。（）

答案：×

解析：《科研诚信建设实施办法》规定，署名需基

于实际贡献，研究生作为主要执行者应享有优先署名权，

导师不得擅自更改署名顺序。

2.专业技术人员在自媒体发布技术类科普内容时，

可适当夸大技术效果以吸引关注。（）

答案：×

解析：科普内容需坚持科学性和客观性，夸大技术

效果可能误导公众，违反“严谨求实”的职业道德规范。

（三）简答题

结合实际案例，说明科研诚信“四方责任”的具体

内容及落实路径。

答案：

科研诚信“四方责任”指项目承担单位、主管部门、

科研人员、社会公众共同承担的责任：

①项目承担单位：负责建立内部诚信管