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互联网产品设计经理用户研究绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户研究方法与执行

定性研究计划完整性与创新性

30%

设计并执行2次以上创新性定性研究方案

方案完整覆盖用户画像、场景、目标，创新性指标采用专家评审打分法，满分10分，按比例计分

定量调研样本质量

问卷有效率≥90%，样本覆盖关键用户群体

通过抽样误差公式计算样本代表性，误差≤5%计满分，按比例扣分

用户研究工具使用熟练度

熟练掌握3种以上专业用户研究工具

通过工具操作考核和实际案例评估，满分10分，按比例计分

研究数据收集准确性

数据收集错误率≤2%

通过数据校验机制评估，错误率每增加1%扣2分，最低0分

用户访谈记录完整性

访谈记录完整率达100%

随机抽取20%访谈记录抽查，完整率达100%计满分，每降低5%扣2分

用户洞察输出质量

用户研究报告深度

25%

报告提出3个以上可落地的用户洞察

通过专家评审评估洞察的业务价值，满分10分，按比例计分

用户画像准确性

用户画像覆盖核心