2025年劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含参考答案.pdfVIP

2025年劳动关系协调员(四级)资格理

论考试题库大全(含参考答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有

一个最符合题意的答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，已建立劳动关系

未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）

内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

【答案】B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是

（）。

A.双方首席代表签字即生效B.劳动行政部门

自收到文本之日起15日内未提出异议即生效C.职

工代表大会表决通过即生效D.企业董事会批准即

生效

【答案】B

3.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由

通知（）。

A.劳动监察大队B.工会C.劳动行政部

门D.职工本人

【答案】B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁

委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束案件。

A.15日B.30日C.45日D.60日

【答案】C

5.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，

可以解除劳动合同。

A.1B.3C.7D.30

【答案】B

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无

需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

损害C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事

原工作D.企业生产经营发生严重困难

【答案】B

7.集体合同签订后，企业应当在（）内将合同

文本报送劳动行政部门。

A.3日B.5日C.7日D.10日

【答案】C

8.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作

满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

【答案】B

9.下列关于劳务派遣的表述，错误的是（）。

A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固

定期限劳动合同B.被派遣劳动者享有与用工单位

同类岗位劳动者同工同酬的权利C.用工单位可以

将被派遣劳动者再派遣到其他单位D.派遣单位应

当按月支付劳动报酬

【答案】C

10.用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付

不低于工资（）的加班工资。

A.120%B.150%C.200%D.300%

【答案】B

11.下列关于女职工特殊保护的表述，正确的是