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电子商务运营师网店销售效果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售额达成率

月度销售额目标达成率

40%

100%

按实际销售额占目标销售额的比例计分，例如，达成率100%得满分，每低1%扣2分，最低不得分

季度销售额增长率

20%

与上季度销售额相比，增长率达到20%得满分，每低5%扣1分，最低不得分

客单价

200元

按实际客单价与目标客单价比较计分，例如，客单价200元得满分，每低10元扣1分，最低不得分

畅销品类销售额占比

50%

按畅销品类销售额占总销售额的比例计分，例如，占比50%得满分，每低5%扣1分，最低不得分

退款率

3%

按实际退款率与目标退款率比较计分，例如，退款率3%得满分，每高0.5%扣2分，最高不得分

流量与转化率

网站/店铺访问量

25%

10000次

按实际访问量与目标访问量比较计分，例如，访问量10000次得满分，每低1000次扣1分，最低不得分

跳出率

30%

按实际跳出率与目标跳出率比较计分，例如，跳出率30%得满