2023职称继续教育公需课答案8-新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才.pdfVIP

新时代如何培养和造就未来科技创新领军人才

单选题（共7题，每题5分）

1、《科学：无尽的前沿》的作者是（）。

A、范内瓦布什·

B、弗雷泽斯托达特·

C、海迪拉玛·

D、雷纳·韦斯

2、2021年我国研发人员全时当量达到562万人年，占全球研发人员的比重超

过（）。

A、50%

B、60%

C、30%

D、40%

3、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指

出，到（）年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和

高水平人才队伍位居世界前列。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

4、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指

出，到（）年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

5、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》指

出，到（）年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得

重要进展。

A、2030

B、2025

C、2035

D、2050

6、以（）为目标的能源技术加速发展将引发全球能源变革。

A、绿色发展环保

B、清洁高效可持续

C、环保智能

D、环保高能效

7、据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名

单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第（）。

A、一

B、二

C、三

D、四

二、多选题（共6题，每题5分）

1、应以（）为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科

技人才分类评价。

A、发展前景

B、创新能力

C、质量

D、贡献

E、绩效

2、构建有利于科技创新人才成长的文化环境，需要做到（）。

A、建立开放式科技创新人才培养体系

B、营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能

C、深化教育模式和教育理念创新

D、大力弘扬科学家精神

E、建立科研诚信和科研道德监督体系

3、目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。

A、科研活动贡献分配不均

B、低端人才市场化薪酬体系尚未建立

C、科技人员的收入有待提高

D、现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利

E、高端人才市场化薪酬体系尚未建立

4、提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。

A、坚持党对人才工作的全面领导

B、坚持人才引领发展的战略地位

C、坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民

生命健康

D、坚持全方位培养用好人才

E、坚持深化人才发展体制机制改革

5、科技领军人才的特征应包括（）。

A、深厚的科学素养

B、战略前瞻判断能力

C、大兵团作战组织领导能力

D、跨学科理解能力

E、战略咨询，服务国家决策

6、我国青年科技人才成长受限问题较为突出，主要体现在（）。

A、青年科技人员难以获得相关的政策支持和科技资源

B、青年科技人才普遍收入水平不高

C、相关领域存在论资排辈倾向

D、中国学风浮躁

E、中国真才实学者少

三、判断题（共7题，每题5分）

1、《2018全球人才竞争力指数》对119个国家的人才竞争力进行了测评和排名，

瑞士继续位居榜首，其次是新加坡和美国，中国排行第67位。

错误

2、中国高端科学仪器发明较多，90%为国产。

错误

3、要大力培养使用战略科学家，坚持理论标准。

错误

4、目前我国缺乏能够把握世界科技大势、研判科技发展方向、引领前沿领域发

展的高层次科技创新领军人才。

正确

5、全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。

正确

6、我国创新团队拼盘“”现象突出。

正确

7、培育和造就科技领军人才，是解决我国发展和安全的重要保障。

正确