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体育教练员运动员训练成果与比赛表现考核标准表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行

训练计划完整性

30%

100%

根据训练计划是否涵盖所有必要环节（热身、主项训练、放松、康复）及细节是否齐全进行评分，100%为满分，每缺少一个环节扣10%，细节缺失酌情扣分。

训练目标达成率

90%

对比计划目标与实际完成量，达成率90%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。

训练强度合理性

符合运动员水平

根据运动员反馈及生理指标监测，训练强度是否与运动员当前水平匹配，完全匹配得满分，轻微不匹配扣5分，明显不匹配扣10分。

训练场地与器材利用率

95%

评估场地与器材使用效率，95%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。

训练记录规范性

完整准确

检查训练日志是否记录所有关键数据（时长、强度、内容、反馈），完整准确为满分，每项缺失或错误扣2分。

运动员技术提升效果

技术动作改进率

25%

显著提升

通过视频对比或专家评估，技术动作是否显著改进，完全达