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- 2026-03-05 发布于四川
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2026年春季学期学校骨干教师示范课安排表及听课反思要求说明
为充分发挥骨干教师的示范引领、辐射带动作用,搭建教师交流学习、互帮互促的平台,深化课堂教学改革,规范教学行为,优化教学方法,提升全体教师的专业素养和课堂教学实效,助力教师专业成长,推动学校教育教学质量稳步提升,结合学校2026年春季学期教学工作实际,特制定本骨干教师示范课安排表及听课反思要求说明。
一、示范课活动宗旨
以骨干教师为引领,聚焦课堂教学核心,展示先进教学理念、优质教学方法和高效课堂模式,发挥骨干教师在教学改革、教研引领、教师培养中的核心作用;通过示范课展示、听课学习、反思交流,促进全体教师尤其是青年教师借鉴优秀教学经验,锤炼教学本领,优化课堂教学,形成“骨干引领、全员参与、互帮互学、共同提升”的良好教学氛围,推动学校课堂教学质量整体提升。
二、组织架构
(一)领导小组
组长:校长、党支部书记
副组长:分管教学副校长、教导主任
成员:各学科教研组长、骨干教师代表
职责:统筹规划示范课活动,审定活动安排,协调解决活动中的重大问题,督促活动有序开展,对活动成效进行总结评估。
(二)工作小组
组长:教导主任
成员:教务处干事、各学科教研组长
职责:负责示范课活动的具体组织实施,包括骨干教师筛选、课程安排、场地协调、通知传达、听课组织、资料归档、活动总结等日常工作;教研组长负责本学科示范课的统筹、听课组织及课后研讨安排。
(三)授课教师
本校市级及以上骨干教师、区级骨干教师、校级骨干教师,覆盖各学科,每位骨干教师本学期至少承担1节示范课,优先安排教学经验丰富、教学成效显著、具有示范引领作用的骨干教师授课。
三、2026年春季学期学校骨干教师示范课安排表
序号
授课教师
骨干教师等级
授课学科
授课课题
授课年级/班级
授课时间(周次/日期/节次)
授课地点
负责教研组
备注
1
XXX
市级骨干教师
语文
待确定(贴合本学期教学进度)
X年级X班
第4周/4月X日/第X节
X楼X教室
语文教研组
提前3个工作日公布具体课题
2
XXX
区级骨干教师
数学
待确定(贴合本学期教学进度)
X年级X班
第5周/4月X日/第X节
X楼X教室
数学教研组
提前3个工作日公布具体课题
3
XXX
校级骨干教师
英语
待确定(贴合本学期教学进度)
X年级X班
第6周/4月X日/第X节
X楼X教室
英语教研组
提前3个工作日公布具体课题
4
XXX
市级骨干教师
物理
待确定(贴合本学期教学进度)
X年级X班
第7周/4月X日/第X节
物理实验室
理化生教研组
需提前调试实验设备
5
XXX
校级骨干教师
道德与法治
待确定(贴合本学期教学进度)
X年级X班
第8周/5月X日/第X节
X楼X教室
政史地教研组
提前3个工作日公布具体课题
...
...
...
...
...
...
...
...
...
可根据学校骨干教师数量、学科分布补充
备注:1.授课时间集中在第4-12周,具体周次、日期、节次可根据学校教学进度灵活调整,由教务处提前3个工作日通知授课教师、听课教师及相关班级;2.授课课题需贴合本学期教学进度,由授课教师结合自身教学特色选定,提前3个工作日提交至教务处及所在教研组,由教研组审核后公布;3.若因特殊情况(如教师外出培训、学校大型活动)需调整授课时间,由授课教师提前3个工作日向教务处申请,经批准后另行通知。
四、示范课授课要求
1.授课教师需高度重视示范课活动,精心准备,严格按照课程标准要求,结合学生认知实际和本学期教学进度,选定具有代表性、示范性的课题,突出教学重难点,融入先进教学理念和课堂改革方法。
2.授课前,授课教师需制定详细的教学设计、课件,打磨课堂教学流程,可结合教研组集体备课,优化教学环节,突出教学特色,确保示范课的优质性和示范性;提前1个工作日调试好授课场地的教学设备,做好充分准备。
3.授课过程中,严格遵守40分钟课时要求,注重课堂互动,突出学生主体地位,规范使用教学语言和板书,合理运用多媒体等教学工具,展示高效课堂模式,注重核心素养培育和立德树人根本任务落实。
4.授课结束后,授课教师需整理好教学设计、课件、课堂实录等相关资料,提交至教务处归档,并主动参与课后研讨,分享教学思路、教学方法和教学反思,解答听课教师的疑问。
五、听课要求
1.全体教师需按时参与听课,优先安排本学科教师全程听课,鼓励跨学科听课学习;青年教师(35周岁及以下)每学期至少参与4节骨干教师示范课听课,其他教师至少参与2节,听课情况纳入教师年度考核参考。
2.听课教师需提前10分钟到达授课场地,遵守课堂纪律,将手机调至静音或震动状态,不随意走动、不交谈,认真做好听课记录,重点记录授课亮点、教学方法、环节设计及可借鉴之处。
3.听课
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