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事业单位人力资源管理培训试卷人力资源规划与招聘试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划综合平衡

D.制定人力资源规划方案

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑历史数据和未来趋势的方法是（）。

A.德尔菲法

B.人员比率法

C.趋势外推法

D.回归分析法

3.通过组织内部员工晋升、调岗等方式满足人力资源需求属于（）。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.人才租赁

D.劳务派遣

4.相比外部招聘，内部招聘的主要优点不包括（）。

A.减少招聘成本

B.新员工适应期短

C.激励现有员工

D.可能造成“近亲繁殖”

5.事业单位招聘过程中，发布招聘信息、接收报名申请等环节属于（）。

A.招聘评估

B.招聘准备

C.招聘实施

D.背景调查

6.针对多个应聘者就相同或相似问题进行系统性提问的面试类型是（）。

A.无领导小组讨论

B.情境模拟测试