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2026年企业职工合理化建议征集实施方案

一、总体要求

为深入贯彻落实党的二十大关于“深化企业民主管理，维护职工合法权益”的重要精神，紧扣企业“十四五”战略规划中“创新驱动、全员参与”的核心目标，2026年企业职工合理化建议征集工作以“激发全员智慧、赋能高质量发展”为主题，通过构建全流程、多维度的建议征集与转化机制，推动职工从“执行者”向“共创者”角色转变，切实将职工的创新动能转化为企业发展效能。

二、工作原则

1.广泛性覆盖：打破部门、岗位、工龄限制，鼓励一线操作岗、技术研发岗、职能管理岗等全体职工参与，确保建议来源覆盖生产、技术、管理、服务等全业务链条。

2.实效性