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某某中学党总支2026年春季学期党员发展对象培养考察方案

为严格按照党员发展工作细则要求，规范党员发展对象培养考察工作，切实提高党员发展质量，加强党员队伍建设，夯实学校党组织战斗堡垒，结合我校党总支工作实际，围绕2026年春季学期党建工作重点，特制定本党员发展对象培养考察方案。本方案适用于我校2026年春季学期所有党员发展对象的培养、教育、考察及管理工作，由学校党总支统一组织实施，各党支部协同落实。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，聚焦党员发展对象的思想政治素养、业务能力水平、群众基础口碑和先锋模范作用发挥，通过系统化培养、常态化考察、规范化管理，着力培养信念坚定、对党忠诚、勇于担当、作风优良、业务精湛的合格党员后备力量，为学校教育事业高质量发展提供坚强的组织保障。

二、培养考察对象

本方案培养考察对象为：经我校各党支部推荐、党总支审核确认，已被列为2026年春季学期党员发展对象的教职工（含在岗教师、行政管理人员、后勤服务人员），共计XX名（具体名单见附件1）。

培养考察对象需具备以下基本条件：已提交入党申请书满一年以上，经党支部培养教育和考察，基本具备党员条件；思想政治素质较好，认真学习党的创新理论，拥护党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观；立足本职岗位，履职尽责、勤奋务实，业务能力突出，在教育教学、管理服务等工作中表现积极；群众基础良好，严于律己、廉洁自律，无违规违纪行为，得到同事、学生及家长的广泛认可。

三、培养考察目标

通过本学期系统的培养考察，使党员发展对象达到以下目标：

1.思想政治合格：深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观、价值观，对党忠诚，自觉接受党的领导，主动向党组织靠拢。

2.理论素养达标：熟练掌握党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策及党章党规党纪，能够准确运用党的创新理论指导教育教学和工作实践，具备一定的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.业务能力过硬：立足本职岗位，刻苦钻研业务知识，不断提升教育教学、管理服务水平，在本职工作中发挥先锋模范作用，能够圆满完成各项工作任务，业绩突出、作风扎实。

4.群众基础扎实：密切联系群众，主动倾听群众意见建议，关心同事、关爱学生，积极为群众办实事、解难题，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象，得到群众广泛拥护和支持。

5.作风纪律严明：自觉遵守党的纪律和规矩，遵守国家法律法规及学校各项规章制度，廉洁自律、严于律己，作风正派、实事求是，坚决抵制不良风气，无任何违规违纪行为。

四、培养考察时间

2026年春季学期党员发展对象培养考察时间为：2026年X月X日—2026年X月X日（贯穿整个春季学期），共计X周。

培养考察分为三个阶段：动员部署阶段（X月X日—X月X日）、集中培养考察阶段（X月X日—X月X日）、总结评议阶段（X月X日—X月X日）。

五、组织领导

为确保培养考察工作有序推进、取得实效，学校党总支成立党员发展对象培养考察工作领导小组，明确职责分工、统筹推进各项工作：

1.领导小组组长：党总支书记

职责：全面负责培养考察工作的统筹部署、组织协调和督促检查，审定培养考察方案、总结报告及考察结果，研究解决培养考察过程中的重大问题。

2.领导小组副组长：党总支副书记、各党支部书记

职责：协助组长开展工作，分管具体培养考察任务，督促各党支部落实培养考察责任，审核相关材料，协调推进培养考察各环节工作。

3.领导小组成员：党总支委员、各党支部委员

职责：配合组长、副组长开展工作，参与培养教育活动的组织实施、考察评议和材料审核，负责具体的培养联系、跟踪问效工作，及时反馈培养考察情况。

4.培养联系人：各党支部为每位发展对象指定2名正式党员作为培养联系人（优先选择党性强、作风正、业务精、经验丰富的党员教师或管理人员）

职责：负责对发展对象进行一对一培养指导、日常跟踪考察，定期与发展对象谈心谈话，了解其思想、工作、学习情况，帮助其解决实际困难，填写培养考察记录，及时向党支部和领导小组反馈情况。

六、主要培养内容及方式

结合党员发展对象的实际情况，采取“理论学习+实践锻炼+谈心谈话+警示教育”相结合的方式，开展系统化、常态化培养，具体内容及方式如下：

（一）理论学习培养

聚焦思想政治建设，强化理论武装，提升发展对象的理论素养和政治觉悟，主要学习内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章、党的历史、党的路线方针政策、党规党纪及教育