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集团人事档案管理制度

集团人事档案管理制度（精选8篇）

在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是要求

大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么

制定制度吗？下面是小编为大家收集的集团人事档案管理

制度（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需

要的朋友。

集团人事档案管理制度1一、目的

为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理，有效的保

守机密；同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便

于高效、有序的利用档案资料，特制定本管理办法。

二、档案管理内容

1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘

人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身

份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协

议。

2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评

结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证

书原件）、员工培训统计表。

3、绩效管理档案：将员工绩效考核相关资料按月归类

整理。

4、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除（终

止）劳动关系，死亡等情形。

三、档案相关规定