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- 2026-03-05 发布于四川
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XX中学2025-2026学年春季学期教师教学技能大赛方案
为深入贯彻新时代教育方针,深化教育教学改革,落实新课标育人要求,搭建教师交流学习、展示风采、提升技能的平台,锤炼教师教学基本功,提升教师专业素养和课堂教学效能,促进教师队伍专业化成长,结合我校2025-2026学年春季学期教育教学工作重点,特举办本次教师教学技能大赛。为确保大赛有序、公平、高效开展,制定本方案。
一、大赛主题
以技赋能,以赛促教;深耕课堂,共育新人
二、大赛目的
1.以赛促学,推动全体教师深入钻研新课标、新教材、新教法,夯实教学基本功,提升教学设计、课堂实施、学情分析、教学反思等核心教学技能。
2.搭建教师交流展示平台,促进教师之间的经验分享与切磋,激发教师教学创新热情,营造“比学赶超、精益求精”的教学氛围。
3.挖掘校内教学骨干,培育青年教师成长,优化教师队伍结构,推动我校课堂教学质量全面提升,助力学校教育教学高质量发展。
4.聚焦核心素养育人目标,推动信息技术与学科教学深度融合,提升教师运用现代教育技术优化课堂教学的能力。
三、参赛对象
我校全体在职任课教师,按学科分为小学组、初中组两个组别,其中青年教师(35周岁及以下)必须参赛,中年教师(36-45周岁)自愿参赛,老年教师(46周岁及以上)可自愿报名参赛,鼓励各教研组全员参与、积极备战。
四、组织架构
(一)大赛领导小组
组长:校长、党支部书记
副组长:分管教学副校长、教务处主任、教科室主任
职责:统筹大赛整体工作,审定大赛方案、评分标准,协调大赛资源,监督大赛全过程公平公正,审定获奖名单,组织颁奖仪式。
(二)大赛评审小组
组长:教务处主任
成员:教科室主任、各学科教研组长、校内骨干教师、邀请的校外学科教研员(不少于3人)
职责:制定各环节评分细则,负责大赛现场评审、打分、汇总成绩,撰写评审意见,反馈参赛教师存在的问题与改进建议。
(三)大赛工作小组
组长:教务处副主任
成员:教务处干事、各教研组干事、后勤工作人员
职责:负责大赛报名、赛程安排、场地布置、设备调试、资料收集、成绩统计、宣传报道、后勤保障等日常工作,确保大赛顺利推进。
五、大赛时间与地点
(一)大赛时间
1.报名阶段:2026年X月X日—X月X日
2.筹备阶段:2026年X月X日—X月X日(各教研组组织赛前培训、模拟演练)
3.比赛阶段:2026年X月X日—X月X日(分学科、分组别有序开展,具体赛程另行通知)
4.评审与公示阶段:2026年X月X日—X月X日(评审小组汇总成绩,公示获奖名单,公示期3个工作日)
5.颁奖阶段:2026年X月X日(结合学校教职工大会举行颁奖仪式)
(二)大赛地点
主赛场:学校多功能报告厅、各年级多媒体教室
备用赛场:各学科专用教室
六、大赛内容与流程
本次大赛围绕教师核心教学技能展开,分为四个环节,各环节独立计分,总分100分,具体内容与要求如下:
(一)教学设计(20分)
1.内容要求:参赛教师结合新课标要求,选取本学科本学期任意一节课作为教学内容,撰写完整的教学设计方案,包括教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程、板书设计、教学反思、作业设计等内容,突出核心素养育人导向,体现教学创新,贴合学生实际学情。
2.提交要求:报名结束后3个工作日内,参赛教师将教学设计电子版(Word格式)提交至各教研组干事,纸质版(A4打印,一式3份)提交至教务处,逾期视为自动放弃该环节比赛。
3.评分重点:教学目标明确具体、贴合新课标要求;教学过程设计合理、环节完整;教学方法创新、贴合学科特点;板书设计简洁规范、重点突出;教学反思具有针对性、可操作性。
(二)课堂教学展示(50分)
1.内容要求:参赛教师根据提交的教学设计,进行现场课堂教学展示,课时为40分钟,需完整呈现一节课的教学流程,注重师生互动、生生互动,突出学生主体地位,合理运用现代教育技术(多媒体、智慧教学平台等)优化教学,体现学科核心素养培养。
2.展示要求:参赛教师提前15分钟到达赛场,调试教学设备、熟悉教学环境;课堂教学需严格把控时间,不得提前结束或拖延;着装整洁得体,教态自然大方,语言规范、简洁生动,板书工整清晰。
3.评分重点:教学目标达成度;课堂环节设计与实施;师生互动效果;教学方法与信息技术应用;课堂把控能力;板书设计与运用;教态与语言表达。
(三)教学基本功展示(20分)
1.内容要求:分为板书设计、即兴说课两个子环节,各占10分。
(1)板书设计:参赛教师根据指定教学内容(赛前10分钟抽取),在指定黑板上完成板书设计,时间不超过10分钟,要求板书简洁规范、重点突出、条理清晰、字迹工整,体现教学思路。
(2)即兴说课:参赛教师根据课堂教学展示内容,即兴阐述教学思路、教学重难
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