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2025年护理就业案例分析题目及答案

一、案例背景与任务

2025年3月，国家卫健委发布《护理人力资源蓝皮

书》显示：全国注册护士总量达550万，每千人口护士

数3.9人，但区域差异系数高达2.8；与此同时，护理

专业应届毕业生突破42万，创历史新高。A省B市C

大学附属医院（三甲）计划2025届护理岗位招聘120

人，却收到简历3120份，报录比26:1。医院人事处联

合护理部、临床科室、高校就业指导中心，启动“护理

就业竞争力评估”项目，要求对10名入围终面的候选

人进行多维案例分析，最终确定录用排序。

考生身份：项目评估专家组成员，需独立完成以下

任务：

1.阅读10份候选人匿名档案（含学业、实习、科

研、获奖、心理测评、面试视频文字实录、情景模拟操

作记录）；

2.回答所有问题，给出决策建议；

3.所有答案须注明依据，并附伦理与法律考量；

4.书写总字数不少于3500字，禁止复制粘贴网络

材料，确保数据真实可溯源。

二、候选人档案摘要

【01号】李婧，女，22岁，C大学2025届护理学

学士，GPA3.7/4.0，英语六级552，实习于C大学附