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知识产权管理制度范本

1.1为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工

作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智

力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权有关法律法规规

定，制定本办法。

2适用范围

2.1本办法适用于____有限公司。

2.2本办法所称的知识产权，包括：

a)专利权和技术____、标准等。主要指新产品、新技术、新工

艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种、外观设计等专利权

和技术____、标准；

b)商标权和商业____。主要是指本单位的注册商标、商号等，以

及所拥有的未公开的技术、工程、设计、市场、经营、服务、财务、

管理等信息；

c)著作权(含计算机软件)及其邻接权。主要指本单位的产品设计

图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、

标准规范汇编等；

d)依照国家法律规定、或依法由合同约定的由公司享有或持有的

的其它知识产权。

3知识产权归属

____公司依法对以下标识享有专用权：

a)以公司名义申请注册的商标。

b)公司名称及公司标识。

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c)公司的其他服务性标记。

3.2本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物

质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有(所有)

权属本公司。

a)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：

①履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；

②完成的智力劳动成果属本公司分配的任务；

③辞职或调离的员工在离开本公司二年内完成的与其在原工作岗

位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

b)利用本公司的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指：

①利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；

②利用本公司的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成

的智力劳动成果；

c)一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他单

位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持

有(所有)的职务智力劳动成果。

____公司派出人员(包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国

内、外其他单位的研究人员)，应遵守本管理规定，未经公司审批不得

擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享

用或双方共有、共用。与其他单位开展合作项目研究的人员完成的发

明创造及其他智力成果，除本公司与其他单位另有协议外、归公司所

有或共有。

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3.4来公司学习、进修、访问或者开展合作项目研究的人员，在

公司学习和工作期间参与公司研究项目或者承担公司安排的任务所完

成的发明创造及其他智力成果，除另有协议外、归公司所有或持有。

3.5职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取

得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

____公司所属的下属单位改变、终止后，其知识产权归属公司享

有。

知识产权管理制度范本（2）

以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：

第一章总则

第一条目的及依据

根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，

以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法

使用。

第二节定义

本制度中的以下术语定义如下：

（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、

商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法

律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管

理的专门部门。

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（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管

理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的

对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护

第