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- 2026-03-05 发布于四川
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XX中学2025-2026学年春季学期教师职称评审材料准备方案
一、总则
(一)制定目的
为规范我校2025-2026学年春季学期教师职称评审材料准备工作,明确材料准备的范围、标准、流程及要求,帮助申报教师有序、规范、高效完成材料整理、上报工作,确保职称评审材料真实、完整、规范,贴合上级教育行政部门职称评审相关规定,保障我校春季学期教师职称评审工作顺利推进,公平、公正、公开完成职称评审任务,结合我校教师队伍建设实际,特制定本方案。
(二)核心原则
真实性原则:所有申报材料必须真实、客观、准确,如实反映申报教师的师德表现、教育教学实绩、教研科研成果、专业成长等情况,严禁虚构、篡改、伪造材料,严禁提供虚假佐证,确保材料的严肃性和可信度,一经发现虚假材料,取消本次职称申报资格。
完整性原则:申报材料需全面覆盖职称评审的各项指标要求,涵盖师德师风、教学工作、教研科研、专业培训、荣誉奖励等所有相关内容,确保每一项评审指标都有对应的佐证材料,无遗漏、无缺失,形成完整的材料体系。
规范性原则:严格遵循上级教育行政部门职称评审材料要求及我校材料整理规范,材料分类清晰、层次分明、标注明确、装订规范,格式统一、字迹清晰,填写内容完整、准确,符合评审材料的标准化要求,便于评审专家查阅、审核。
时效性原则:申报教师需严格按照本方案规定的时间节点,完成材料的收集、整理、审核、上报工作,确保材料提交及时,不拖延、不逾期;材料内容需贴合评审周期要求,重点体现近五年(尤其是近一年)的工作实绩和专业成长。
严肃性原则:材料准备工作实行申报教师个人负责制,各年级组、教研组负责协助指导、初步审核,学校职称评审工作小组负责最终审核,确保每一份材料都符合评审要求,杜绝形式化、随意化,保障职称评审工作的严肃性。
(三)适用范围
本方案适用于XX中学2025-2026学年春季学期所有参与职称评审(含初级、中级、高级)的在岗教师,包括教学岗专任教师、教研岗教师,不含管理岗、教辅岗工作人员;试用期教师、离退休返聘教师不适用本方案。
(四)工作目标
通过本方案的实施,明确申报教师材料准备的具体要求,规范材料整理流程,帮助申报教师高效完成材料准备工作,确保所有申报材料真实、完整、规范,符合上级职称评审标准;同时,强化材料审核管理,杜绝虚假材料、不规范材料上报,保障我校春季学期教师职称评审工作有序、顺利推进,确保评审结果公平、公正、公开。
二、组织架构与责任分工
(一)职称评审材料准备工作领导小组
成立XX中学2025-2026学年春季学期教师职称评审材料准备工作领导小组,全面统筹协调整个材料准备工作,确保材料准备工作有序、规范、高效推进,压实工作责任。
组成人员:组长由校长担任,副组长由分管教学副校长、党支部书记担任,成员由教务处、教研处、办公室负责人及各年级组、教研组组长组成。
核心职责:审定本方案及相关材料准备规范;统筹协调整体材料准备工作进度,明确各部门、各人员责任分工;组织开展材料准备指导培训,帮助申报教师掌握材料准备要求;审核申报教师提交的所有评审材料,确保材料真实、完整、规范;协调解决材料准备过程中的重点、难点问题;对接上级教育行政部门,及时传达评审材料相关要求。
(二)专项工作小组及职责
领导小组下设2个专项工作小组,分工协作、各司其职,具体负责材料准备的指导、审核、整理等工作,确保材料准备工作落地见效。
材料指导小组:由教研处牵头,成员由各教研组组长、骨干教师、资深评审经验教师组成。负责为申报教师提供材料准备指导,解读职称评审指标、材料要求及整理规范;解答申报教师在材料准备过程中的疑问;协助申报教师梳理工作实绩、整理相关佐证材料,确保材料贴合评审要求。
材料审核小组:由教务处、办公室联合牵头,成员由相关部门工作人员、领导小组成员组成。负责对申报教师提交的评审材料进行全面审核,核查材料的真实性、完整性、规范性;对照评审指标,逐一核对材料与指标的对应性;对审核中发现的问题,及时反馈给申报教师,督促限期整改完善;审核通过后,完成材料的汇总、装订、上报工作。
(三)具体岗位职责
校长:全面负责职称评审材料准备工作,承担第一责任人责任,统筹协调整体工作,审核材料准备方案和最终上报材料,保障材料准备工作顺利推进。
分管副校长:协助校长开展工作,具体负责材料准备工作的组织、协调和推进,监督各专项工作小组履职情况,解决材料准备过程中的具体问题,确保工作按时、保质完成。
各专项工作小组组长:作为本小组工作的直接责任人,负责组织本小组成员开展材料指导、审核工作,严格按照方案要求和评审标准,确保指导到位、审核严格,及时提交相关工作情况。
各年级组、教研组组长:负责本年级、本学科申报教师的动员、组织工作,督促申报教师按时完成材料准备;协助材料指导小组,对本年级、本学科申报教师的材料进行
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