2026年学校教师年终考核方案.doc

2026年学校教师年终考核方案

为全面、客观、公正地评价学校教师的工作表现，激励教师不断提高教育教学水平，促进学校教育教学质量持续提升，特制定本方案。

一、考核原则

1.坚持客观公正原则，以教师的实际工作表现为依据，实事求是地进行评价。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，接受教师和管理人员的监督。

3.坚持发展性原则，注重教师的成长和进步，鼓励教师不断提高自身素质。

4.坚持分类考核原则，根据教师的不同岗位职责和工作特点，进行分类考核。

二、考核内容

1.思想政治素质：考核教师的政治立场、思想品德、职业道德等方面表现。

2.教育教学能力：考核教师的教学设计、课堂教学、教学