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2026年运营聘用合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供运营管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的运营管理服务，包括但不限于企业日常运营管理、市场推广、客户服务、人力资源管理等，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行运营管理任务，并承担相应的运营管理责任。乙方确保具备提供专业运营管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事运营管理人员的身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供运营管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：企业战略规划、市场调研与分析、产品研发与推广、客户关系维护、员工培训与管理、财务数据分析与优化等。

3、运营管理人员数量：_______人，具体岗位职责及人员配置详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的运营管理服务，并确保每天安排足够数量的运营管理人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后经双方协商一致可续签。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重运营管理人员的服务工作，对运营管理人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方运营管理人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、信息系统等，并确保其正常运行。

3、乙方对运营管理人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并提交整改报告。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付运营管理服务费，并对乙方的服务进行评估，评估结果作为支付服务费的参考依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施运营管理业务的合法资质，并拥有丰富的运营管理经验和专业的运营管理团队。

2、乙方提供的所有运营管理人员均应是其合法正式的员工，并与运营管理人员签订正式的劳动合同，负责办理运营管理人员的意外伤害保险，并按月向运营管理人员支付报酬。

3、乙方运营管理人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期进行业务更新和技能提升培训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

5、乙方的运营管理人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备和工具。

6、乙方如发现运营管理范围内存在风险或问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、运营管理服务费及支付方式

1、运营管理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、运营管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付运营管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付运营管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因运营管理人员的故意或过失行为导致甲方财产损失或商业秘密泄露的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件与合同正文具有同等法律效力，附件包括但不限于：附件一、运营管理人员岗位职责及人员配置表；附件二、运营管理服务考核标准。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：