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2025年工伤认定与工伤事故应急处理试题及答案

姓名：_______班级：_______考号：_______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工伤认定的申请时效是自事故伤害发生之日起多久内？

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

2.工伤事故中，以下哪项不属于工伤认定范围？

A.工作时间因工负伤

B.工作时间意外受伤

C.职业病

D.上下班途中受到伤害

3.工伤认定申请应由哪个部门受理？

A.人力资源和社会保障局

B.公安局

C.卫生局

D.人民法院

4.工伤事故发生时，应采取的措施是？

A.立即报警

B.立即送往医院

C.保护现场

D.向单位领导报告

5.工伤认定决定书由哪个部门作出？

A.人力资源和社会保障局

B.工会

C.企业

D.保险公司

6.工伤职工停工留薪期一般不超过？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

7.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何？

A.停发

B.减半发放

C.按照原标准发放

D.按照新标准发放

8.工伤职工因工致残，享受哪些待遇？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗补助金

D.以上都是

9.工伤事故应急处理的第一步是？

A.紧急救援

B.保护现场

C.报警

D.记录事故

10.工伤事故应急处理中，以下哪项是错误的做法？

A.立即停止作业

B.紧急疏散人员

C.隐瞒事故情况

D.等待专业救援

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工伤认定的条件包括哪些？

A.工作时间

B.工作地点

C.因工负伤

D.职业病

2.工伤事故应急处理的基本原则有哪些？

A.生命至上

B.统一指挥

C.快速反应

D.保护现场

3.工伤职工可以享受哪些医疗待遇？

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.交通费

D.住宿费

4.工伤事故现场应急处理措施包括哪些？

A.紧急救援

B.现场隔离

C.伤员转运

D.现场清理

5.工伤认定申请需要哪些材料？

A.事故报告

B.医疗诊断证明

C.工作证

D.证人证言

6.工伤职工的停工留薪期如何确定？

A.按照医疗期确定

B.按照伤残等级确定

C.按照合同约定确定

D.按照单位规定确定

7.工伤事故应急处理中，哪些部门需要参与？

A.安全生产监督管理部门

B.人力资源和社会保障局

C.公安局

D.卫生局

8.工伤职工因工致残的伤残等级分为几级？

A.1-4级

B.5-10级

C.11-14级

D.15-20级

9.工伤认定申请被驳回后，可以如何处理？

A.重新申请

B.向上级部门申诉

C.法律诉讼

D.寻求法律援助

10.工伤事故应急处理中，哪些措施是必要的？

A.紧急救援

B.现场隔离

C.伤员转运

D.信息发布

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工伤认定申请只能由职工本人提出。（×）

2.工伤事故应急处理中，保护现场是首要任务。（√）

3.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（√）

4.工伤认定决定书一式两份，职工和单位各执一份。（√）

5.工伤职工因工致残，可以享受一次性伤残补助金。（√）

6.工伤事故应急处理中，紧急疏散人员是必要的措施。（√）

7.工伤认定申请需要提供事故报告和医疗诊断证明。（√）

8.工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。（√）

9.工伤认定申请被驳回后，只能重新申请。（×）

10.工伤事故应急处理中，信息发布是必要的措施。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工伤认定的流程。

答：工伤认定的流程包括：事故报告、医疗诊断、申请认定、审核决

定、送达决定书。

2.简述工伤事故应急处理的基本步骤。

答：基本步骤包括：紧急救援、现场隔离、伤员转运、信息发布、善

后处理。

3.简述工伤职工可以享受哪些待遇。

答：工伤职工可以享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗

补助金等。

4.简述工伤认定申请需要哪些材料。

答：申请材料包括：事故报告、医疗诊断证明、工作证、证人证言等。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.如何提高工伤事故应急处理的效果？

答：提高工伤事故应