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2025年个人劳务派遣服务合同协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平

等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方派遣至乙方提供劳务服务事宜，签订本

合同协议。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月

______日止，共计______年/月。

丙方被派遣至乙方的服务期限自______年______月______日起至

______年______月______日止。

第二条派遣岗位与工作内容

1.丙方被派遣至乙方的岗位为：________________________。

2.乙方根据生产经营需要，安排丙方在上述岗位履行工作职责，具体工作内

容以乙方明确的书面通知或要求为准。

3.丙方应按照乙方制定的岗位操作规程和劳动纪律，完成岗位职责范围内的

各项工作任务。

第三条工作地点

本合同约定的工作地点为：____________________________________。如需变

更工作地点，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作时间与休息休假

1.丙方执行甲乙双方共同确认的工时制度为：__________（标准工时制/综

合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.丙方每日工作时间为：__________________________________，每周工作

时间为：_____________。

3.丙方享有国家法定节假日、法定带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳期

假等法律法规规定的休息休假权利。具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲乙双

方规定执行。

第五条劳动报酬

1.丙方的工资标准为：人民币______元/月（或______元/日/小时），

或按______元/月+______%绩效工资的形式确定。工资标准不低于甲方所在地

当年度最低工资标准。

2.工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等（如适用）。

3.甲方应于每月______日前，将当月应发工资支付至丙方本人指定的银行

账户或按乙方的规定发放。

4.丙方加班工资的计算基数为_____________，加班工资支付标准按照国家

及当地有关法律法规执行。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方作为丙方的用人单位，必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法

规和政策，为丙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、

工伤保险和生育保险），并承担缴纳社会保险费用的全部责任。社会保险缴费基数

按国家和地方规定执行。

2.甲方必须按照国家和地方有关住房公积金的政策规定，为丙方办理住房公

积金账户并按规定比例缴存住房公积金。

3.丙方在合同期内享有的其他福利待遇，按甲乙双方另行约定或国家、地方

规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为丙方提供符合